Product Team Lead for Platform Product
GR8 Tech
Rola polega na transformacji platformy back-office firmy z technologicznego rdzenia w kluczową przewagę konkurencyjną B2B. Kandydat będzie odpowiedzialny za strategię produktu, rozwój funkcjonalności systemu i ekspansję międzynarodową, koncentrując się na obsłudze klientów korporacyjnych w branży iGaming.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu, którym będzie zarządzał kandydat..
Rola polega na transformacji platformy back-office firmy z technologicznego rdzenia w kluczową przewagę konkurencyjną B2B. Kandydat będzie odpowiedzialny za strategię produktu, rozwój funkcjonalności systemu i ekspansję międzynarodową, koncentrując się na obsłudze klientów korporacyjnych w branży iGaming.
- ✓Możliwość transformacji platformy i uczynienia z niej kluczowej przewagi konkurencyjnej.
- ✓Autonomia w podejmowaniu decyzji produktowych.
- ✓Możliwość wpływania na rozwój produktu i jego strategię.
- ✓Praca w dynamicznym środowisku z ambicją globalnej ekspansji.
- ✓Kultura oparta na zaufaniu, własności i nastawieniu na rozwój.
- −Brak podanej liczby dni pracy zdalnej/hybrydowej, choć opis sugeruje pracę w zespole i partnerstwo z innymi działami.
- !Nie podano wielkości zespołu, którym będzie zarządzał kandydat.
- !Nie podano konkretnych technologii poza PAM i iGaming, co może sugerować szeroki zakres odpowiedzialności.
- !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie i realizacja wizji produktu oraz roadmapy na 12 miesięcy dla strumienia UBO.
- •Optymalizacja funkcjonalna i UI środowiska back-office.
- •Zarządzanie cyklem życia produktu w celu maksymalizacji wyników finansowych.
- •Walidacja wymagań funkcjonalnych dla kluczowych modułów (PAM, bonusy, segmentacja) poprzez analizę rynku i konkurencji.
- •Podejmowanie autonomicznych decyzji dotyczących kompromisów produktowych w obliczu długu technicznego lub zmian regulacyjnych.
- •Wpływanie na podejście do badań użytkowników, reprezentując potrzeby klientów korporacyjnych w organizacji inżynierskiej.
- •Dostarczanie aktualizacji platformy na dużą skalę zgodnie z terminami.
- •Skalowanie i wdrażanie nowych przepływów pracy rozwoju produktu.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z solidnym doświadczeniem w zarządzaniu produktem, który potrafi samodzielnie definiować i realizować roadmapę, analizować rynek i podejmować decyzje produktowe. Powinien mieć doświadczenie w zarządzaniu mniejszym zespołem lub potencjał do jego rozwoju, a także umiejętność reprezentowania potrzeb klientów.
Nie dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu produktem lub dla specjalistów technicznych, którzy nie chcą zajmować się strategią i rozwojem produktu. Rola wymaga silnego ukierunkowania na biznes i klienta, a nie tylko na aspekt techniczny.
- ?Jak wygląda struktura zespołu produktowego i ile osób będzie podlegać bezpośrednio?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne i biznesowe związane z obecną platformą back-office?
- ?Jakie są kluczowe metryki sukcesu dla tej roli w pierwszym roku?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z zespołami inżynierskimi i innymi działami?
- ?Czy istnieją plany dotyczące budżetu szkoleniowego lub rozwoju zawodowego dla członków zespołu?
- ?Jak wygląda typowy proces podejmowania decyzji produktowych w firmie?
- ?Jakie są główne rynki docelowe dla globalnej ekspansji platformy?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu, którym będzie zarządzał kandydat.
- −Konkretne technologie, z którymi będzie pracował zespół produktowy (poza PAM i iGaming).
- −Informacje o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju.
- −Szczegóły dotyczące modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna).
Kultura firmy opiera się na zaufaniu, własności i nastawieniu na rozwój. Zespół jest zachęcany do szybkiego działania, ciekawości, otwartej komunikacji i eksperymentowania, z wzajemnym wsparciem.