Program Test Director – SAP | UAT (m/k/n)
Upvanta
Rola Test Leadera odpowiedzialnego za planowanie, przygotowanie i realizację testów, w tym testów akceptacyjnych użytkownika (UAT), w projektach SAP. Kandydat będzie koordynował pracę zespołów, zarządzał defektami i raportował wyniki. Praca zdalna z wykorzystaniem narzędzi JIRA i XRay, z integracją z SAP CALM.
Brakuje: szczegółowy opis projektu sap, jego domeny biznesowej i skali., wielkość zespołu testowego, którym będzie zarządzał kandydat..
Rola Test Leadera odpowiedzialnego za planowanie, przygotowanie i realizację testów, w tym testów akceptacyjnych użytkownika (UAT), w projektach SAP. Kandydat będzie koordynował pracę zespołów, zarządzał defektami i raportował wyniki. Praca zdalna z wykorzystaniem narzędzi JIRA i XRay, z integracją z SAP CALM.
- ✓Praca zdalna.
- ✓Wynagrodzenie w przedziale 38000 – 44000 PLN/mies.
- ✓Możliwość pracy z narzędziami JIRA i XRay.
- ✓Wsparcie w procesach wdrożeniowych i optymalizacyjnych w SAP.
- ✓Praca w metodyce Agile/Scrum.
- −Wynagrodzenie podane w widełkach (38000 – 44000 PLN/mies.) jest wysokie, co może sugerować dużą odpowiedzialność i wymagania, ale brak szczegółów o projekcie może być niepokojący dla niektórych kandydatów.
- !Brak szczegółowych informacji o konkretnym projekcie SAP, jego skali i domenie biznesowej.
- !Nie sprecyzowano, jak wygląda integracja z SAP CALM.
- !Nie podano informacji o wielkości zespołu, którym będzie zarządzał kandydat.
- •Planowanie, przygotowanie i realizacja testów (w tym UAT).
- •Koordynacja testów.
- •Współpraca z zespołami biznesowymi i IT.
- •Zarządzanie defektami.
- •Raportowanie wyników testów.
- •Praca z narzędziami JIRA (w tym integracja z SAP CALM oraz XRay).
- •Wspieranie procesów wdrożeniowych i optymalizacyjnych w SAP.
- •Udział w projektach realizowanych w metodyce Agile.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z doświadczeniem w testowaniu systemów SAP i znajomością narzędzi JIRA/XRay. Powinien mieć doświadczenie w pracy w metodyce Agile i potrafić koordynować pracę zespołu. Umiejętności komunikacyjne i organizacyjne są kluczowe.
Osoby bez doświadczenia w testowaniu systemów SAP lub bez znajomości narzędzi JIRA/XRay. Kandydaci, którzy preferują pracę stacjonarną, ponieważ oferta dotyczy pracy zdalnej.
- ?Jakie są główne moduły SAP, z którymi będę pracował/a?
- ?Jaka jest obecna wielkość zespołu testowego i jak wygląda jego struktura?
- ?Jak wygląda proces zarządzania defektami i eskalacji?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z testowaniem w tym konkretnym projekcie SAP?
- ?Jak wygląda integracja z SAP CALM w praktyce?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące raportowania wyników testów?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w Upvanta dla Test Leadera?
- −Szczegółowy opis projektu SAP, jego domeny biznesowej i skali.
- −Wielkość zespołu testowego, którym będzie zarządzał kandydat.
- −Informacje o procesie onboardingu dla nowych członków zespołu.
- −Konkretne narzędzia lub technologie używane do zarządzania projektami i śledzenia błędów (poza wymienionymi w wymaganiach).
Firma dynamicznie rozwijająca się, z naciskiem na jakość usług i zadowolenie klienta ('We Care More'). Zespół pracuje w metodyce Agile/Scrum.
CV, Introductory interview, Technical interview.
Powyżej mediany rynkowej
≈ 226,2–261,9 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SAP. Pełne statystyki zarobków →