Pomiń do treści
Logo firmy MODIVO PLATFORM

Programista ABAP

MODIVO PLATFORM

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolkowice
Źródło
Aktywna
Opublikowano7 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

Rola ABAP Developera w firmie MODIVO PLATFORM (Grupa CCC), odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie aplikacji SAP S/4HANA w środowisku e-commerce. Na co dzień będziesz programować w ABAP OO, tworzyć aplikacje Fiori/UI5, projektować interfejsy integracyjne (OData, REST, IDoc) oraz współpracować z konsultantami modułowymi i biznesem. Praca w pełni zdalna, w metodyce Agile/Scrum, z naciskiem na optymalizację wydajności i jakość kodu.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie określono wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe, live coding).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
ABAPS/4 HANAFiori
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola ABAP Developera w firmie MODIVO PLATFORM (Grupa CCC), odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie aplikacji SAP S/4HANA w środowisku e-commerce. Na co dzień będziesz programować w ABAP OO, tworzyć aplikacje Fiori/UI5, projektować interfejsy integracyjne (OData, REST, IDoc) oraz współpracować z konsultantami modułowymi i biznesem. Praca w pełni zdalna, w metodyce Agile/Scrum, z naciskiem na optymalizację wydajności i jakość kodu.

Plusy
  • Stabilna, duża firma (Grupa CCC) z międzynarodowym zasięgiem
  • Dostęp do platformy e-learningowej i możliwość rozwoju w strukturach grupy
  • Praca w nowoczesnym stacku (S/4HANA, Fiori, BTP)
Na co uważać
  • W ogłoszeniu podano 'umiejętność pracy pod presją czasu' – może sugerować stresujące środowisko i nadgodziny
  • Szeroki zakres wymagań technologicznych – może oznaczać konieczność bycia ekspertem w wielu obszarach
  • !Nie określono wielkości zespołu ani liczby projektów
  • !Nie podano szczegółów dotyczących dyżurów (on-call) – czy są przewidziane?
  • !Brak informacji o budżecie szkoleniowym poza platformą e-learningową
  • !Opis benefitów zawiera wiele ogólników ('możliwość rozwoju') bez konkretów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie i rozwój programów w ABAP OO (wersja 7.4+) w systemie SAP S/4HANA
  • Projektowanie i implementacja interfejsów integracyjnych (OData, REST, IDoc, WSDL, Proxy)
  • Tworzenie aplikacji frontendowych w SAP Fiori/UI5
  • Analiza i rozwiązywanie problemów technicznych oraz wsparcie użytkowników końcowych
  • Optymalizacja istniejących rozwiązań pod kątem wydajności i jakości kodu
  • Wgrywanie not SAP oraz dbałość o zgodność ze standardami programistycznymi
  • Praca w Scrum z wykorzystaniem Jiry do zarządzania zadaniami
  • Tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Developer z dokładnie 3 letnim doświadczeniem w ABAP na S/4HANA, potrafiący pracować z ABAP OO i Fiori/UI5, znający dwa moduły SAP i podstawowe technologie integracyjne.

Raczej nie dla

Junior z mniej niż 3 latami doświadczenia, osoby szukające pracy stacjonarnej (choć oferta jest zdalna, ale wymóg bycia w Polkowicach? W danych strukturalnych jest lokalizacja Polkowice, ale tryb remote – może być hybrydowo? Ogłoszenie mówi o różnych modelach, ale dane strukturalne mówią remote, więc dla osób szukających zdalnej jest OK. Osoby niechętne pracy z SAP lub integracjami legacy.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół SAP, w którym będę pracować?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje zewnętrzne?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architekta SAP lub team leada?
  • ?Jak wygląda proces wgrywania not SAP – czy jest dedykowane środowisko testowe?
  • ?Czy w projekcie używane są inne narzędzia CI/CD np. dla ABAP?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za utrzymanie (L2/L3 support) – czy to część roli?
Brakujące informacje
  • Nie określono wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe, live coding)
  • Brak informacji o możliwości pracy na innych systemach SAP poza S/4HANA
🔗Podobne oferty