Pomiń do treści
Logo firmy ITHOUSE

Programista Frontend (m/f/d)

ITHOUSE

Oferta w skrócie
18 48021 840PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano26 maja 2026
Ostatnio sprawdzono26 maja 2026
Wygasa za6 dni
Werdykt JobHunt

Rola Programisty Frontend w projekcie dla dużej organizacji energetycznej. Codzienna praca to budowa i utrzymanie aplikacji frontendowych w React 18+ z TypeScript, zintegrowanych ze środowiskiem SharePoint On-Premise. Wymaga znajomości nowoczesnych technologii frontendowych (Redux Toolkit, Ant Design/MUI, CSS-in-JS) oraz specyficznych narzędzi do integracji z SharePoint (PnPjs, REST API). Praca odbywa się u klienta, w modelu hybrydowym lub zdalnym.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o budżecie szkoleniowym lub benefitach dodatkowych.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
React.jsTypeScriptReact HooksContext APICSSSCSSFlexboxCSS Grid
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Rola Programisty Frontend w projekcie dla dużej organizacji energetycznej. Codzienna praca to budowa i utrzymanie aplikacji frontendowych w React 18+ z TypeScript, zintegrowanych ze środowiskiem SharePoint On-Premise. Wymaga znajomości nowoczesnych technologii frontendowych (Redux Toolkit, Ant Design/MUI, CSS-in-JS) oraz specyficznych narzędzi do integracji z SharePoint (PnPjs, REST API). Praca odbywa się u klienta, w modelu hybrydowym lub zdalnym.

Plusy
  • Krótki proces rekrutacyjny (2 etapy)
  • Jasno podany zakres stawek (110-130 zł/h)
  • Stabilne B2B z klientem z sektora energetycznego
Na co uważać
  • Specyficzna integracja z SharePoint On-Premise może oznaczać pracę z legacy systemem
  • Praca 'u klienta' sugeruje brak autonomii i konieczność dostosowania się do klienta
  • !Nieokreślona liczba dni pracy zdalnej – model 'hybrydowy lub zdalny' może być elastyczny, ale brak konkretów
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i długości projektu
  • !SharePoint On-Premise jest niszową technologią – może ograniczać przyszłe możliwości
Codzienna praca
  • Budowa komponentów w React 18+ z TypeScript, wykorzystując hooks, Context API i memoizację
  • Implementacja zarządzania stanem za pomocą Redux Toolkit (slices, RTK Query)
  • Tworzenie formularzy z użyciem bibliotek Ant Design i/lub MUI
  • Stylowanie aplikacji przy użyciu CSS/SCSS, CSS-in-JS, Flexbox i CSS Grid
  • Integracja frontendu z SharePoint On-Premise poprzez PnPjs i REST API
  • Przeprowadzanie code review, refaktoryzacja i dbanie o jakość kodu (ESLint, Prettier)
  • Rozwiązywanie problemów związanych z CORS, politykami bezpieczeństwa i proxy w środowisku on-premise
  • Stosowanie wzorców architektonicznych frontend (feature-based, modular architecture)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Frontend developer z co najmniej 5-letnim stażem, solidną znajomością React i TypeScript, oraz podstawowym doświadczeniem w integracji z SharePoint lub chęcią szybkiego wdrożenia.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia lub szukające pracy wyłącznie w nowoczesnym stacku bez SharePoint. Rola wymaga specyficznych umiejętności on-premise, które mogą być barierą dla frontendowców przyzwyczajonych do czysto cloudowych rozwiązań.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół frontendowy i jak wygląda współpraca z teamem klienta?
  • ?Czy model pracy jest w pełni zdalny, czy hybrydowy – ile dni w tygodniu w biurze?
  • ?Jakie są plany modernizacji SharePoint – czy prace dotyczą utrzymania, czy nowych funkcji?
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
  • ?Czy istnieją plany migracji z SharePoint On-Premise do cloud lub innego rozwiązania?
  • ?Jak wygląda on-call lub dyżury awaryjne?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub benefitach dodatkowych
  • Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury lub praca w nadgodzinach
  • Nie określono dokładnie lokalizacji geograficznej klienta
Rekrutacja

Dwuetapowy: rozmowa z rekruterem, a następnie rozmowa techniczna z klientem.

Wynagrodzenie vs rynekn=25 · Senior · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta18 48021 840
Mediana: Senior · React.js · B2B20 16026 968

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię React.js. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty