Pomiń do treści
Logo firmy BPMRIDERS

Programista .NET (z Webcon BPS)

BPMRIDERS

Oferta w skrócie
12 60018 480PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 maja 2026
Ostatnio sprawdzono11 maja 2026
Wygasa za2 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na tworzeniu dedykowanych rozszerzeń i integracji dla platformy WEBCON BPS (system BPM/low-code) w technologii .NET/C#. Programista będzie projektować i implementować Custom Actions, SDK, pluginy oraz integracje z systemami zewnętrznymi przez API i bazy danych. Ważnym elementem jest także bezpośrednia współpraca z klientami – analiza potrzeb, przygotowanie koncepcji, a po wdrożeniu wsparcie. To nie jest typowy backend – wymaga znajomości specyficznej platformy low-code i gotowości do pracy z klientami.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury (scrum/kanban), brak informacji o liczbie klientów i projektów prowadzonych jednocześnie.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Azure DevOpsJavaScriptSQLWebCon BPSAPIREST APIWeb API.NET C#Git
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na tworzeniu dedykowanych rozszerzeń i integracji dla platformy WEBCON BPS (system BPM/low-code) w technologii .NET/C#. Programista będzie projektować i implementować Custom Actions, SDK, pluginy oraz integracje z systemami zewnętrznymi przez API i bazy danych. Ważnym elementem jest także bezpośrednia współpraca z klientami – analiza potrzeb, przygotowanie koncepcji, a po wdrożeniu wsparcie. To nie jest typowy backend – wymaga znajomości specyficznej platformy low-code i gotowości do pracy z klientami.

Plusy
  • Mentoring od seniorów i wsparcie w rozwoju (certyfikacje WEBCON i Microsoft)
  • 100% pracy zdalnej i elastyczne godziny
  • Udział w projektach transformacji cyfrowej – ciekawa domena
  • Swobodna atmosfera i integracje zespołowe
Na co uważać
  • !Wymagane doświadczenie w pracy z klientami i prezentacjach – nie każdy developer lubi taką rolę
  • !Specjalizacja w WEBCON BPS – może być niszowa i ograniczać dalszy rozwój w inne technologie
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów prowadzonych równolegle
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja dodatków/extensions do WEBCON BPS (Custom Actions, SDK, pluginy) w .NET/C#
  • Tworzenie integracji z systemami zewnętrznymi przez REST API, web services i bezpośrednio z bazami danych
  • Analiza wymagań klienta i opracowywanie koncepcji rozwiązań technicznych
  • Code review i utrzymanie jakości kodu w zespole
  • Tworzenie dokumentacji technicznej i wdrożeniowej
  • Wsparcie klienta podczas i po wdrożeniu – rozwiązywanie problemów i doradztwo
  • Współpraca z konsultantami WEBCON BPS przy realizacji projektów wdrożeniowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Programista .NET z co najmniej 2 letnim doświadczeniem, który potrafi tworzyć rozszerzenia i integracje, zna SQL i REST API, ale niekoniecznie zna WEBCON. Musi być gotowy na szybkie wdrożenie się w platformę i komunikację z klientami.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów poniżej 2 lat doświadczenia w .NET ani dla osób, które nie chcą pracować z klientami lub preferują wyłącznie pracę nad wewnętrznym produktem bez kontaktu z biznesem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół developerski i jak wygląda podział na projekty?
  • ?Jaki jest typowy czas wdrożenia w WEBCON BPS dla nowej osoby?
  • ?Czy są przewidziane dyżury lub on-call?
  • ?Jak często odbywają się spotkania z klientami – czy codzienny kontakt, czy raczej cykliczne prezentacje?
  • ?Jakie są najbliższe plany rozwoju technologicznego – czy przewidujecie migrację do chmury lub innych platform?
  • ?Czy istnieje możliwość udziału w konferencjach lub dodatkowych szkoleniach z budżetem?
  • ?Jak wygląda proces code review i jakie narzędzia CI/CD są używane?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury (scrum/kanban)
  • Brak informacji o liczbie klientów i projektów prowadzonych jednocześnie
  • Nie wiadomo, czy jest wymagana znajomość języka angielskiego w komunikacji z klientami (jest w nice-to-have, ale nie w must-have)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół

Swobodna atmosfera, mentoring od seniorów, integracje zespołowe. Praca w małej firmie (26-50 osób) z naciskiem na projekty transformacji cyfrowej.

Wynagrodzenie vs rynekn=39 · Mid · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta12 60018 480
Mediana: Mid · Azure DevOps · B2B16 80023 520

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Azure DevOps.

🔗Podobne oferty