Pomiń do treści
Logo firmy Astek

Programista/Programistka Fullstack

Astek

Oferta w skrócie
21 84025 200PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono14 czerwca 2026
Wygasa za20 dni
Werdykt JobHunt

Rola senior fullstack developera w projekcie dla klienta z branży finansowej, realizowana przez firmę outsourcingową Astek. Będziesz projektować i rozwijać aplikacje webowe end‑to‑end, używając Java/Spring po stronie backendu i TypeScript/Angular po stronie frontendu. Praca w modelu zdalnym, długoterminowa współpraca B2B.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani szczegółów organizacji pracy, brak informacji o konkretnej dziedzinie finansowej (np. bankowość, ubezpieczenia) i rodzaju aplikacji.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola senior fullstack developera w projekcie dla klienta z branży finansowej, realizowana przez firmę outsourcingową Astek. Będziesz projektować i rozwijać aplikacje webowe end‑to‑end, używając Java/Spring po stronie backendu i TypeScript/Angular po stronie frontendu. Praca w modelu zdalnym, długoterminowa współpraca B2B.

Plusy
  • Długoterminowa współpraca z możliwością rozwoju
  • Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
  • Mentoring i jasna ścieżka kariery
  • Pakiet benefitów (Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
  • System rekomendacji z bonusem do 7000 zł
Na co uważać
  • !Model outsourcingowy – praca u klienta zewnętrznego, brak bezpośredniego wpływu na produkt
  • !Proces rekrutacji składa się z 3-4 etapów (rekruter, business manager, klient, ewentualna weryfikacja techniczna)
  • !Brak informacji o on-call lub pracy w weekendy
  • !Brak szczegółów dotyczących wielkości zespołu i konkretnych technologii w projekcie
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie aplikacji webowych end‑to‑end (frontend + backend + integracje)
  • Tworzenie skalowalnych, wydajnych i bezpiecznych usług oraz API
  • Współpraca z zespołem produktowym, UX/UI oraz QA przy planowaniu i wdrażaniu nowych funkcjonalności
  • Implementacja nowych funkcjonalności w Angular i TypeScript
  • Tworzenie i utrzymywanie serwisów backendowych w Java z Spring
  • Integracja z systemami zewnętrznymi (np. Camunda – mile widziane)
  • Code review i testowanie kodu
  • Uczestnictwo w spotkaniach zespołu (daily, planning, retrospective)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Developer z co najmniej 5 letnim doświadczeniem fullstack, który sprawnie porusza się zarówno w Java/Spring jak i TypeScript/Angular, gotowy do podjęcia odpowiedzialności za całościowe tworzenie aplikacji webowych.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w programowaniu fullstack. Kandydaci, którzy nie znają zarówno backendu (Java/Spring) jak i frontendu (Angular/TypeScript).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jaka jest jego struktura (backend, frontend, testowanie)?
  • ?Jaka jest skala aplikacji (liczba użytkowników, transakcji) i czy jest to projekt greenfield czy rozwijany istniejący system?
  • ?Czy Camunda jest używana w projekcie, czy to tylko miłe widziane?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący wyboru technologii i architektury?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy/wdrożeniowe?
  • ?Jaka jest przewidywana długość kontraktu i możliwości przedłużenia?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia na umowę o pracę w przyszłości?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani szczegółów organizacji pracy
  • Brak informacji o konkretnej dziedzinie finansowej (np. bankowość, ubezpieczenia) i rodzaju aplikacji
  • Nie opisano procesu rekrutacji po stronie klienta – ile spotkań, czy jest zadanie domowe
  • Brak informacji o on-call, dostępności, czasie pracy
Zespół

Z ogłoszenia wynika nacisk na przyjazną atmosferę, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe. Firma oferuje mentoring i rozwój w ramach społeczności Competence Center.

Rekrutacja

Rozmowa z rekruterem -> Rozmowa z business managerem -> Spotkanie z klientem. W uzasadnionych przypadkach dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

Wynagrodzenie vs rynekn=22 · Senior · Java · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta21 84025 200
Mediana: Senior · Java · TypeScript · B2B21 84027 867

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TypeScript. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty