Pomiń do treści
Logo firmy Kamsoft

Programista/Programistka .NET

Kamsoft

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKatowice
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 maja 2026
Ostatnio sprawdzono25 maja 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Rola koncentruje się na backendowym rozwoju platform integracyjnych dla sektora farmacji i medycyny w ramach działu R&D. Będziesz tworzyć prototypy, weryfikować koncepcje (PoC) oraz rozwijać i utrzymywać istniejące systemy. Praca zdalna, zespół liczy ponad 700 osób, a produkty są używane przez miliony użytkowników. To typowa rola backend developera w stabilnej firmie produktowej.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
PostreSQL.NET CoreJSONREST API.NetSQLDesign Patterns
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola koncentruje się na backendowym rozwoju platform integracyjnych dla sektora farmacji i medycyny w ramach działu R&D. Będziesz tworzyć prototypy, weryfikować koncepcje (PoC) oraz rozwijać i utrzymywać istniejące systemy. Praca zdalna, zespół liczy ponad 700 osób, a produkty są używane przez miliony użytkowników. To typowa rola backend developera w stabilnej firmie produktowej.

Plusy
  • Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) – dodatkowa korzyść poza standardowym benefitem
  • Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych, zewnętrznych i konferencjach – realny budżet rozwojowy
  • Kafeteria Benefitów – elastyczny wybór benefitów
  • Firma istnieje od 30 lat, stabilna, zatrudnia 700+ osób – bezpieczeństwo zatrudnienia
Na co uważać
  • !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia – konieczne dopytanie
  • !Opis R&D może oznaczać pracę nad prototypami o niepewnym priorytecie – warto poznać balans między nowymi projektami a utrzymaniem
  • !Wymóg znajomości Oracle może sugerować legacy systemy – warto potwierdzić aktualny stack
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie nowych funkcjonalności w .NET Core z wykorzystaniem PostgreSQL i REST API
  • Projektowanie i optymalizacja zapytań SQL oraz struktury baz danych (PostgreSQL, Oracle)
  • Implementacja i integracja REST API z zewnętrznymi systemami (JSON)
  • Pisanie testów i code review (w ramach współpracy zespołowej)
  • Uczestnictwo w tworzeniu prototypów i proof-of-concept dla nowych rozwiązań
  • Praca z systemem kontroli wersji Git (GitLab/GitHub) i udział w CI/CD
  • Analiza wymagań i współpraca z innymi zespołami w cyklu wytwarzania oprogramowania
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Junior .NET developer z co najmniej rocznym komercyjnym stażem, który zna podstawy SQL i REST API i chce rozwijać się w backendzie w dużym, stabilnym zespole.

Raczej nie dla

Osoby bez komercyjnego doświadczenia (poniżej 1 roku) lub szukające front-endu/fullstacka. Rola nie jest odpowiednia dla seniorów oczekujących architektonicznego leadershipu – to raczej pozycja mid/senior-junior.

Ocena dopasowania
Junior3/5
Mid5/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda podział czasu między tworzeniem nowych prototypów a utrzymaniem istniejących platform?
  • ?Ile osób liczy zespół R&D, z którym będę współpracować?
  • ?Czy w projekcie używane są najnowsze wersje .NET Core? Czy planowana jest migracja?
  • ?Jak wygląda proces Code Review i jak często odbywają się wdrożenia?
  • ?Czy istnieje system on-call lub dyżury produkcyjne?
  • ?Jaki jest typowy czas trwania projektu PoC i jak często przechodzą one do fazy produkcyjnej?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym poza ogólną deklaracją
  • Nie wiadomo, jak duży zespół R&D i ile osób na podobnym stanowisku
Zespół

Firma promuje przyjazną atmosferę, stabilność i rozwój. Zespół jest duży (700+), ale praca zdalna może ograniczać integrację. Współpraca między zespołowa jest podkreślana, co sugeruje płaską strukturę i otwartość.

🔗Podobne oferty