Programistka / Programista SAP
Edge One Solutions
Rola polega na projektowaniu i implementacji rozwiązań SAP HCM dla jednego z trzech największych polskich banków. Będziesz pracować głównie z ABAP, HCM (kadry, płace, czas pracy, struktura organizacyjna), tworzyć klienckie funkcje schematu płacowego, integracje REST/SOAP, oraz rozwijać interfejsy Fiori/UI5. To rola łącząca głęboką wiedzę techniczną SAP z analizą biznesową i wsparciem zespołu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.
Rola polega na projektowaniu i implementacji rozwiązań SAP HCM dla jednego z trzech największych polskich banków. Będziesz pracować głównie z ABAP, HCM (kadry, płace, czas pracy, struktura organizacyjna), tworzyć klienckie funkcje schematu płacowego, integracje REST/SOAP, oraz rozwijać interfejsy Fiori/UI5. To rola łącząca głęboką wiedzę techniczną SAP z analizą biznesową i wsparciem zespołu.
- ✓Wsparcie Service Delivery Managera w planowaniu kariery
- ✓Dofinansowanie szkoleń, certyfikatów i konferencji
- ✓Możliwość zmiany projektu (SmartChange) – elastyczność
- ✓CI/CD w projekcie – nowoczesne podejście w SAP
- ✓Elastyczne benefity i lekcje angielskiego
- !Brak widełek wynagrodzenia – choć B2B, stawka może być negocjowana
- !Praca dla klienta (bank) – może wiązać się z rotacją projektów (SmartChange)
- !Agile wspomniane, ale brak szczegółów o metodyce w zespole
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja nowych rozwiązań SAP HCM w obszarach Kadry, Płace, Czas Pracy i Struktura Organizacyjna
- •Tworzenie i rozwijanie klienckich funkcji schematu płacowego (PCR, funkcje, operacje)
- •Projektowanie architektury i wdrażanie integracji REST/SOAP z systemami zewnętrznymi
- •Budowa i rozwój interfejsów dla danych pracowników, struktury organizacyjnej i nieobecności
- •Optymalizacja algorytmów, czasów przetwarzania i jakości danych
- •Rozwój platformy SAP Fiori / SAPUI5
- •Projektowanie i wdrażanie rozwiązań raportowych (GUS, PIT, RMUA, ewidencyjne)
- •Udział w projektach zmian architektonicznych, np. SAP RISE, SAP SuccessFactors
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Programista SAP z dobrą znajomością ABAP i podstawową znajomością HCM, który chce rozwijać się w obszarze płac i integracji. Wymagana jest praktyczna umiejętność pracy z klienckimi rozwiązaniami i schematem płacowym.
Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w SAP HCM, zwłaszcza w module płac. Rola wymaga zaawansowanej wiedzy o schematach płacowych i integracjach, co wyklucza osoby z mniej niż 3-4 latami praktyki w tych obszarach.
- ?Ile osób liczy zespół SAP HCM u klienta?
- ?Czy projekt jest długoterminowy (stała współpraca z bankiem)?
- ?Jak często przewidziane są zmiany projektu (SmartChange) – czy to rotacja co kilka miesięcy?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w nadgodzinach?
- ?Jakie są konkretne stawki B2B?
- ?Czy istnieje możliwość pracy na kontrakcie bezpośrednio z bankiem zamiast przez Edge One Solutions?
- ?Jaki jest poziom samodzielności w projektowaniu rozwiązań – czy decyzje architektoniczne podejmuje zespół czy klient?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o on-call lub dyżurach
- −Nie wiadomo, czy praca będzie wyłącznie dla tego banku, czy rotacyjnie
Zespół pracuje w metodyce agile z ciągłym wdrożeniem i integracją (CI/CD). Współpraca z Service Delivery Managerem i możliwość zmiany projektu.
Trzy etapy: rozmowa wstępna, technical check (techniczny), project interview (z projektem).