Pomiń do treści
Logo firmy RTB House

Programmatic Operations Manager

RTB House

Oferta w skrócie
14 28017 640PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za17 dni
Werdykt JobHunt

To rola w zespole operacji programatycznych w firmie ad-tech. Codzienna praca to tworzenie raportów w SQL/GBQ, debugowanie integracji z publisherami, automatyzacja monitoringu oraz obsługa zgłoszeń przez system ticketowy. Mimo tytułu 'Manager', jest to stanowisko indywidualne (IC) z elementami leaderskimi, ale bez zarządzania ludźmi. Wymaga łączy umiejętności analitycznych (SQL, raporty) z podstawową wiedzą frontendową (HTML/CSS/JS) i znajomością ekosystemu reklamy internetowej.

Brakuje: wielkość zespołu i struktura raportowania, obowiązek dyżurów (on-call).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
MERNHTMLG SuiteMEVNGoogle Ad ServerCSSSQLJavaScriptNoSQLDevOps tools
AI Insights
Tytuł może mylić

Mimo tytułu 'Programmatic Operations Manager' jest to rola indywidualna, a nie menedżerska. Rzeczywiste obowiązki to analityka, raportowanie i techniczne wsparcie operacji programatycznych – bez zarządzania personelem.

Czym naprawdę jest ta rola?Data Analyst

To rola w zespole operacji programatycznych w firmie ad-tech. Codzienna praca to tworzenie raportów w SQL/GBQ, debugowanie integracji z publisherami, automatyzacja monitoringu oraz obsługa zgłoszeń przez system ticketowy. Mimo tytułu 'Manager', jest to stanowisko indywidualne (IC) z elementami leaderskimi, ale bez zarządzania ludźmi. Wymaga łączy umiejętności analitycznych (SQL, raporty) z podstawową wiedzą frontendową (HTML/CSS/JS) i znajomością ekosystemu reklamy internetowej.

Plusy
  • Stabilna, międzynarodowa firma z ugruntowaną pozycją w ad-tech
  • Kultura oparta na feedbacku i innowacjach
  • Długoterminowa współpraca na B2B
Na co uważać
  • !Tytuł 'Manager' może sugerować zarządzanie zespołem, ale rola jest indywidualna – warto doprecyzować zakres odpowiedzialności
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i komu się raportuje
  • !Nie określono, jak intensywna jest praca z ticketami i czy występują dyżury
Codzienna praca
  • Tworzenie i utrzymywanie raportów wewnętrznych w Looker Studio/GBQ na potrzeby zespołów Inventory PMP i SSP
  • Debugowanie integracji publisherów przy użyciu Chrome DevTools i ad serverów (Google Ad Manager)
  • Analiza rozbieżności danych i przygotowywanie dogłębnych analiz dla zespołów inventory
  • Optymalizacja i uruchamianie testowych kampanii reklamowych dla potrzeb zespołów
  • Wsparcie automatyzacji monitorowania jakości i dostępności inventory na globalną skalę
  • Rozwiązywanie zgłoszeń z systemu ticketowego dotyczących problemów z inventory
  • Współpraca z zespołami adops i publisher relations w celu ulepszania integracji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Analityk danych z dobrą znajomością SQL i podstawami HTML/JS, który chce wejść w ad-tech i rozwijać się w operacjach programatycznych. Może mieć mniej doświadczenia branżowego, ale musi szybko uczyć się ekosystemu reklamowego.

Raczej nie dla

Juniorzy bez żadnego doświadczenia w SQL ani frontendzie, ani osoby szukające czysto inżynierskiej roli programistycznej. To stanowisko operacyjno-analityczne, nie developerskie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Inventory Operations i jakie są role w zespole?
  • ?Czy jest możliwość rozwoju w kierunku bardziej technicznym (np. automatyzacja, programowanie)?
  • ?Jakie są godziny pracy i czy obowiązują dyżury?
  • ?Jaki jest średni wolumen zgłoszeń tygodniowo?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
  • ?Jakie narzędzia są używane do automatyzacji monitoringu?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i wsparcie ze strony seniorów?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu i struktura raportowania
  • Obowiązek dyżurów (on-call)
  • Proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe)
  • Możliwości awansu i rozwoju kariery
Zespół

Międzynarodowe, innowacyjne środowisko z kulturą współpracy i feedbacku. Firma stawia na ciągłe doskonalenie i rozwój.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty