Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Project Assistant

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za30 dni
Werdykt JobHunt

Rola asystenta projektu, głównie administracyjna: zarządzanie skrzynką mailową i kalendarzem, organizacja podróży, przygotowywanie prezentacji PowerPoint. Wymaga biegłej znajomości języka niemieckiego (C1). Mimo oznaczenia 'senior', zakres obowiązków jest typowo wspierający, a nie strategiczny czy techniczny. Projekt długoterminowy (do końca 2026), w pełni zdalny po onboardingu w Hanowerze.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie podano konkretnych narzędzi pm (np. trello, jira, ms project).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft OutlookMicrosoft ExcelMicrosoft PowerPoint
AI Insights
Tytuł może mylić

To rola asystenta projektu, a nie senior project managera. Poziom 'senior' jest prawdopodobnie związany z wymaganiami językowymi i doświadczeniem administracyjnym, a nie odpowiedzialnością strategiczną.

Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola asystenta projektu, głównie administracyjna: zarządzanie skrzynką mailową i kalendarzem, organizacja podróży, przygotowywanie prezentacji PowerPoint. Wymaga biegłej znajomości języka niemieckiego (C1). Mimo oznaczenia 'senior', zakres obowiązków jest typowo wspierający, a nie strategiczny czy techniczny. Projekt długoterminowy (do końca 2026), w pełni zdalny po onboardingu w Hanowerze.

Plusy
  • Długoterminowy kontrakt (do grudnia 2026)
Na co uważać
  • Poziom 'senior' przy typowo administracyjnych obowiązkach - może oznaczać rozbieżność między oczekiwaniami a rzeczywistością
  • Onboarding na miejscu w Hanowerze (3-4 dni) - wymaga dojazdu mimo deklaracji 100% zdalnej pracy
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
  • !Nie podano zakresu odpowiedzialności (czy jest decyzyjność, czy tylko wykonawstwo)
  • !Brak opisu benefitów poza stawką
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Sortowanie i priorytetyzacja przychodzących e-maili w Outlooku
  • Zarządzanie kalendarzem projektu (planowanie spotkań, terminy)
  • Organizacja podróży służbowych (hotele, bilety, logistyka)
  • Przygotowywanie i optymalizacja prezentacji PowerPoint
  • Wsparcie w bieżących zadaniach administracyjnych projektu
  • Koordynacja komunikacji między członkami zespołu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z podstawowym doświadczeniem administracyjnym, językiem niemieckim na poziomie B2+/C1, znająca Excel na poziomie średniozaawansowanym.

Raczej nie dla

Osoby szukające stanowisk technicznych (np. inżynierskich) lub oczekujące rzeczywistego zarządzania projektami na poziomie seniorskim.

Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid3/5
Senior1/5
Hands-onbrak danych
Architektbrak danych
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretnie narzędzia do zarządzania projektami są używane w zespole?
  • ?Ile osób liczy zespół i komu podlega to stanowisko?
  • ?Czy obowiązki wykraczają poza wymienione w ogłoszeniu?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu w Hanowerze (kto pokrywa koszty)?
  • ?Jakie są godziny pracy i czy oczekiwana jest elastyczność?
Brakujące informacje
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie podano konkretnych narzędzi PM (np. Trello, Jira, MS Project)
  • Brak informacji o ewentualnych dyżurach czy pracy w weekendy
  • Nie określono budżetu na szkolenia ani rozwoju
🔗Podobne oferty