Pomiń do treści
Logo firmy Bluebinary.io

Project Manager

Bluebinary.io

Oferta w skrócie
850010 500PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 10+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano20 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za42 dni
Werdykt JobHunt

To rola Project Managera w małej, dynamicznej firmie technologicznej (26-50 osób). Będziesz prawą ręką Product Ownera, odpowiedzialną za przekształcanie celów biznesowych w plany działania, zarządzanie backlogiem, koordynację prac zespołów frontend, backend, UI/UX i QA oraz pilnowanie harmonogramów. Wymagana jest wysoka dyspozycyjność czasowa (często powyżej 40h/tydz.) i samodzielność w porządkowaniu chaotycznych procesów.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów prowadzonych równolegle, brak informacji o branży projektu (gaming czy inna).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

To rola Project Managera w małej, dynamicznej firmie technologicznej (26-50 osób). Będziesz prawą ręką Product Ownera, odpowiedzialną za przekształcanie celów biznesowych w plany działania, zarządzanie backlogiem, koordynację prac zespołów frontend, backend, UI/UX i QA oraz pilnowanie harmonogramów. Wymagana jest wysoka dyspozycyjność czasowa (często powyżej 40h/tydz.) i samodzielność w porządkowaniu chaotycznych procesów.

Plusy
  • Płatne nadgodziny
  • Premie za wyniki i zaangażowanie
  • Dofinansowanie home office (wspólny wybór akcesoriów)
  • Budżet szkoleniowy i możliwość udziału w konferencjach
  • Płatny urlop i dni wolne
  • MacBook i elastyczne przerwy w ciągu dnia
Na co uważać
  • Oczekiwanie pełnej dyspozycyjności i częste nadgodziny (powyżej 40h tygodniowo) – może prowadzić do wypalenia
  • Wymaganie znajomości Postmana dla PM – sugeruje, że rola może wymagać technicznego testowania API, co jest nietypowe
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów jednocześnie
  • !Rola wymaga technicznych narzędzi (Postman) – może oznaczać niedoprecyzowanie zakresu
  • !2-miesięczny okres próbny zamiast standardowego 1 miesiąca
Codzienna praca
  • Przekształcanie celów biznesowych w szczegółowe plany działania i harmonogramy (np. wykresy Gantta)
  • Rozpisywanie tematów na konkretne zadania w Jira i Asana z podziałem na UI/UX, frontend, backend, testy
  • Zarządzanie backlogiem w metodykach Scrum i Kanban, priorytetyzacja w oparciu o cele biznesowe
  • Organizowanie i prowadzenie spotkań projektowych (agendy, decyzje, action items)
  • Codzienne monitorowanie postępów, egzekwowanie ustaleń i reagowanie na blockery
  • Koordynowanie testów, wdrożeń i hotfixów oraz weryfikacja dokumentacji
  • Tworzenie flow użytkownika, diagramów i szczegółowych opisów procesów
  • Nadzór nad ścieżką krytyczną i wczesne identyfikowanie ryzyk
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Project Manager z co najmniej 2 latami doświadczenia w IT, który potrafi samodzielnie organizować pracę zespołu i radzi sobie z podstawowymi narzędziami (Jira, Asana). Osoba ta musi akceptować hybrydowy tryb pracy i częste nadgodziny.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy 9-17 bez nadgodzin, juniorzy bez doświadczenia w zarządzaniu projektami, oraz osoby preferujące ściśle określone obowiązki bez elastyczności.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior2/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie role wchodzą w jego skład?
  • ?Ilu projektami będę zarządzać jednocześnie? Czy są to projekty wewnętrzne czy klienckie?
  • ?Jak często występują nadgodziny? Czy są one przewidywalne?
  • ?Do czego konkretnie będzie używany Postman w codziennej pracy PM-a?
  • ?Jaka jest ścieżka rozwoju na tym stanowisku? Czy jest możliwość przejścia w stronę Product Ownera?
  • ?Jak mierzy się skuteczność PM-a? Czy są jakieś KPI?
  • ?Jaka jest kultura pracy – jak często odbywają się spotkania synchroniczne?
  • ?Czy w zespole są inni Project Managerowie, czy jestem pierwszą osobą na tym stanowisku?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów prowadzonych równolegle
  • Brak informacji o branży projektu (gaming czy inna)
  • Nie określono, czy wymagana jest znajomość konkretnych technologii (np. backendowych)
  • Brak szczegółów dotyczących systemu premiowego i warunków wypłaty nadgodzin
Zespół

Firma opisuje się jako innowacyjna i dynamiczna, z naciskiem na rozwój i zaangażowanie, ale także z wysokimi oczekiwaniami czasowymi. Kultura wydaje się raczej nieformalna, ale wymagająca.

Rekrutacja

Analiza CV → zadanie rekrutacyjne (6 pytań sytuacyjnych) → spotkanie rekrutacyjne (ok. 45 min) → oferta i onboard.

Wynagrodzenie vs rynekn=15 · Lead · PM · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta850010 500
Mediana: Lead · PM · AI · B2B18 00020 089

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AI.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty