Project Manager - SAP SuccessFactors
KPMG
Rola Project Managera odpowiedzialnego za wdrożenia, migracje i roll-outy SAP SuccessFactors w wewnętrznym zespole IT KPMG. Prowadzisz projekty od fazy przygotowania do go-live, zarządzasz budżetem, harmonogramem, ryzykiem oraz współpracujesz z klientem wewnętrznym i zespołami technicznymi. Konieczna jest znajomość metodyki SAP Activate i gotowość do podróży służbowych (20-30%).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano liczby osób w zespole.
Rola Project Managera odpowiedzialnego za wdrożenia, migracje i roll-outy SAP SuccessFactors w wewnętrznym zespole IT KPMG. Prowadzisz projekty od fazy przygotowania do go-live, zarządzasz budżetem, harmonogramem, ryzykiem oraz współpracujesz z klientem wewnętrznym i zespołami technicznymi. Konieczna jest znajomość metodyki SAP Activate i gotowość do podróży służbowych (20-30%).
- ✓Budżet i czas na przygotowanie do certyfikatów
- ✓Dostęp do platform e-learningowych (Degreed, LinkedIn Learning, Pluralsite)
- ✓Dni wolne na wolontariat
- ✓Możliwość wyboru trybu pracy (zdalna/hybrydowa/biuro) pomimo wpisu zdalnego w ogłoszeniu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie projektu SAP SuccessFactors od fazy Discover do Run zgodnie z metodyką SAP Activate
- •Tworzenie i aktualizacja harmonogramu, budżetu i zakresu projektu
- •Zarządzanie ryzykiem, problemami i odchyleniami od planu, eskalacja
- •Koordynacja prac zespołów funkcjonalnych i technicznych oraz zarządzanie podwykonawcami
- •Zarządzanie oczekiwaniami klienta wewnętrznego i zakresem (scope management)
- •Raportowanie postępów do Steering Committee i interesariuszy
- •Zapewnienie zgodności projektu ze standardami SAP i najlepszymi praktykami
- •Udział w spotkaniach z podwykonawcami i klientem, w tym wyjazdy służbowe
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimalnym kandydatem jest osoba z 5-letnim doświadczeniem w projektach SAP jako PM, która przeprowadziła co najmniej 2 pełne wdrożenia, posiada certyfikat PMP/PRINCE2/SAP Activate, zna SAP Activate i narzędzia (Solution Manager/Cloud ALM/Focused Build), mówi po angielsku C1 i akceptuje wyjazdy.
Nie dla osób z mniej niż 5 latami doświadczenia w zarządzaniu projektami SAP, bez udokumentowanych pełnych wdrożeń, bez certyfikacji PMP/PRINCE2/SAP Activate, lub nieakceptujących wyjazdów służbowych.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i iloma zespołami funkcjonalnymi/technicznymi będę zarządzać?
- ?Jakie są typowe wielkości projektów (budżet, czas trwania, liczba lokalizacji)?
- ?Czy klient wewnętrzny jest wymagający i jak wygląda proces decyzyjny?
- ?Jak często będę musiał podróżować – 20-30% to ile wyjazdów miesięcznie?
- ?Czy zarządzam wieloma projektami jednocześnie, czy skupiam się na jednym?
- ?Jakie wsparcie techniczne i administracyjne mam do dyspozycji?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku programu lub portfolio?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów i czy są testy?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano liczby osób w zespole
- −Brak szczegółów dotyczących konkretnych projektów (np. skala, zasięg geograficzny)
- −Nie wiadomo, ile projektów prowadzi się jednocześnie
- −Brak informacji o narzędziach do zarządzania projektami (poza SAP Solution Manager)
Zespół CEE OneIT Delivery and IT Portfolio – odpowiedzialny za cyfrową transformację wewnętrzną KPMG w regionie. Atmosfera przyjazna, nacisk na rozwój i certyfikację.
Aplikacja online, rozmowa rekrutacyjna, następnie witamy na pokładzie.