Project Manager (UX, CRO, e-commerce)
Digispot - agencja CRO
To rola Project Managera w agencji CRO/UX. Będziesz odpowiadać za koordynację projektów optymalizacyjnych: audytów, testów A/B, redesignów. Twoim zadaniem jest utrzymanie porządku w zadaniach, terminach i priorytetach, a także bieżąca komunikacja z klientami oraz zespołem (strategowie, designerzy, developerzy). To stanowisko typu 'doer' – bezpośrednie zarządzanie projektami od A do Z, a nie tylko nadzór.
Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi pm używanych w firmie, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba rozmów, zadanie domowe).
To rola Project Managera w agencji CRO/UX. Będziesz odpowiadać za koordynację projektów optymalizacyjnych: audytów, testów A/B, redesignów. Twoim zadaniem jest utrzymanie porządku w zadaniach, terminach i priorytetach, a także bieżąca komunikacja z klientami oraz zespołem (strategowie, designerzy, developerzy). To stanowisko typu 'doer' – bezpośrednie zarządzanie projektami od A do Z, a nie tylko nadzór.
- ✓Praca w 100% zdalna z elastycznym startem (7-10)
- ✓Wynagrodzenie rosnące wraz z kompetencjami i rozwojem firmy
- ✓Dostęp do kursów (np. CXL) – realny budżet szkoleniowy
- ✓Mały zespół (11-25 os.) – bezpośrednia komunikacja i wpływ na firmę
- ✓Szczera i luźna atmosfera – brak mikromanagementu
- !Brak informacji o konkretnych narzędziach PM używanych w firmie
- !Nie określono, ile projektów PM prowadzi jednocześnie
- !Brak opisu struktury zespołu (ile osób, raportowanie)
- !Niejasny proces rekrutacyjny (tylko 'odezwiemy się')
- •Zarządzanie zadaniami, deadline'ami i priorytetami w projektach UX/CRO
- •Bieżąca komunikacja z klientami: maile, spotkania, zbieranie feedbacku
- •Koordynacja prac zespołu: strategów, designerów, analityków, researcherów, developerów
- •Utrzymywanie harmonogramów i zasobów (kto co robi i kiedy)
- •Prowadzenie projektów od rozpoczęcia do wdrożenia (audyty, abonamenty, redesigny)
- •Zapewnienie, że zespół płynie w dobrym tempie i nie traci focusu
- •Reagowanie na zmiany i priorytety – szybkie dostosowanie planu
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Młodszy PM z minimum rocznym doświadczeniem w agencji, który zna narzędzia do zarządzania projektami i ma podstawową wiedzę o UX/CRO, jest komunikatywny i gotowy do szybkiego uczenia się.
Osoby szukające spokojnej, przewidywalnej pracy w dużej korporacji z rozbudowanymi procesami, ani juniorzy bez żadnego doświadczenia agencyjnego lub w e-commerce.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy (PM, designerzy, developerzy)?
- ?Jakie konkretne narzędzia PM są używane (Jira, Trello, Notion, Asana)?
- ?Ile projektów średnio prowadzi jeden PM jednocześnie?
- ?Jak wygląda typowy onboarding i wsparcie dla nowych PM?
- ?Czy są przewidziane regularne feedbacki i oceny wyników?
- ?Jakie są możliwości awansu i rozwoju w agencji?
- ?Czy w projekty zaangażowani są zewnętrzni specjaliści czy wszystko wewnętrznie?
- ?Jak mierzy się sukces projektu i PM (KPI, satysfakcja klienta)?
- −Nie podano konkretnych narzędzi PM używanych w firmie
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba rozmów, zadanie domowe)
- −Nie wiadomo, ile projektów PM prowadzi jednocześnie
- −Brak informacji o struktura zespołu i raportowania
Mały, zdalny zespół (11-25 osób) o luźnej i szczerej atmosferze, gdzie liczy się inicjatywa i otwartość. Praca przy realnych projektach dla e-commerce z naciskiem na wyniki.
Prześlij CV z krótkim uzasadnieniem, dlaczego pasujesz. Jeśli zainteresuje – firma odezwie się i zaprosi na rozmowę. Nie podano liczby etapów ani szczegółów.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię PM.