Project Manager with German
co.brick
Rola Project Managera z płynnym językiem niemieckim. Będziesz odpowiadać za prowadzenie projektów od planowania po wdrożenie, być głównym kontaktem dla klienta (codzienna komunikacja po niemiecku), koordynować zespół, pilnować budżetu i ryzyka. Praca zdalna na B2B w firmie rekrutującej dla swojego partnera biznesowego. Wymagana samodzielność i asertywność.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu projektu lub domeny.
Rola Project Managera z płynnym językiem niemieckim. Będziesz odpowiadać za prowadzenie projektów od planowania po wdrożenie, być głównym kontaktem dla klienta (codzienna komunikacja po niemiecku), koordynować zespół, pilnować budżetu i ryzyka. Praca zdalna na B2B w firmie rekrutującej dla swojego partnera biznesowego. Wymagana samodzielność i asertywność.
- ✓Praca zdalna
- ✓Kontrakt B2B dający elastyczność
- −Rekrutacja dla partnera biznesowego – brak informacji o docelowym projekcie i kliencie
- −Brak widełek wynagrodzenia (choć B2B sugeruje negocjacje)
- −Nie określono zakresu odpowiedzialności finansowej ani wielkości budżetów
- !Wymóg samodzielności i asertywności może oznaczać dużą presję
- !Nie podano liczby projektów ani ich skali
- !Brak informacji o zespole i metodologii (Agile/Waterfall?)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie projektów od planowania do wdrożenia i rozliczenia
- •Codzienna komunikacja biznesowa z klientem w języku niemieckim
- •Koordynacja zespołu – podział zadań, ustalanie harmonogramów
- •Monitorowanie budżetu i ryzyka projektowego
- •Raportowanie postępów i rozwiązywanie problemów
- •Ustalanie priorytetów pod presją czasu
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Project Manager z co najmniej 2-3 letnim doświadczeniem, płynnym niemieckim i dobrym angielskim, który potrafi samodzielnie zarządzać projektem.
Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu projektami (juniorzy) oraz osoby nieznające niemieckiego na poziomie biznesowym.
- ?Dla jakiego klienta/partnera jest to projekt?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Jaka jest przewidywana długość projektów?
- ?Czy obowiązuje konkretna metodyka (Scrum, Waterfall)?
- ?Jakie są zakresy budżetów, którymi będę zarządzać?
- ?Czy są przewidziane podróże służbowe do klienta?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu projektu lub domeny
- −Nie określono metodologii zarządzania
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub benefitach poza B2B