Pomiń do treści
Logo firmy APPLICATION PARTNER

Python Developer

APPLICATION PARTNER

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano20 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono20 czerwca 2026
Wygasa za25 dni
Werdykt JobHunt

Rola Python Developera z naciskiem na architekturę techniczną dla wewnętrznych produktów grupy kapitałowej. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie i rozwój usług backendowych w FastAPI, warstwy frontendowej w Vue.js, modeli danych w PostgreSQL oraz potoków przetwarzania danych. Rola obejmuje również mentoring junior/middle developerów, code review i rozwój standardów inżynierskich. Oferta podkreśla realny wpływ na produkty i możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami, w tym AI.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnej liczby lat doświadczenia wymaganego na stanowisku, poza ogólnym 'minimum 4-5 lat komercyjnego doświadczenia'., nie podano informacji o wielkości zespołu it..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola Python Developera z naciskiem na architekturę techniczną dla wewnętrznych produktów grupy kapitałowej. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie i rozwój usług backendowych w FastAPI, warstwy frontendowej w Vue.js, modeli danych w PostgreSQL oraz potoków przetwarzania danych. Rola obejmuje również mentoring junior/middle developerów, code review i rozwój standardów inżynierskich. Oferta podkreśla realny wpływ na produkty i możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami, w tym AI.

Plusy
  • Realny wpływ na architekturę produktów.
  • Budżet szkoleniowy i możliwość udziału w konferencjach branżowych.
  • Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami, w tym AI (OpenAI API, Gemini, LangChain).
  • Elastyczność w wyborze formy zatrudnienia (B2B/UoP).
Na co uważać
  • !Oferta wspomina o 'wewnętrznych produktach technologicznych naszej grupy kapitałowej', co może sugerować pracę nad wieloma, potencjalnie różnymi produktami, a nie jednym, jasno zdefiniowanym.
  • !Model pracy hybrydowej jest określony jako '1 dzień w tygodniu zdalnie', co może być postrzegane jako ograniczona elastyczność dla osób szukających w pełni zdalnej pracy.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwój wewnętrznych produktów grupy.
  • Budowa i utrzymanie API w FastAPI.
  • Projektowanie modeli danych w PostgreSQL i praca z migracjami.
  • Tworzenie potoków ETL/ELT w Pandas/Polars.
  • Implementacja komponentów w Vue.js i ich integracja z backendem.
  • Pisanie testów (jednostkowych, integracyjnych, regresyjnych).
  • Utrzymywanie stabilności CI/CD.
  • Konfiguracja monitoringu błędów (Sentry), logów i alertingu.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 4-5 latami doświadczenia w Pythonie, który posiada praktyczną znajomość FastAPI, PostgreSQL, SQLAlchemy i Vue.js. Powinien mieć doświadczenie w pisaniu testów, pracy z CI/CD i rozumieć podstawy architektury systemów. Umiejętność tłumaczenia wymagań biznesowych na zadania techniczne jest kluczowa.

Raczej nie dla

Juniorzy i osoby z mniejszym doświadczeniem w Pythonie, które nie czują się gotowe do objęcia roli architektonicznej i mentoringu. Osoby, które preferują pracę wyłącznie nad jednym, dedykowanym produktem, ponieważ ta rola dotyczy rozwoju wielu wewnętrznych produktów grupy.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt5/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wewnętrzne produkty, nad którymi będę pracować?
  • ?Jaka jest obecna architektura tych produktów i jakie są plany jej rozwoju?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych w zespole?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z rozwojem tych produktów?
  • ?Jak wygląda proces code review i mentoringu w praktyce?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w kierunku bardziej specjalistycznych obszarów AI lub architektury?
  • ?Jakie są plany dotyczące wykorzystania modeli LLM w przyszłości?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnej liczby lat doświadczenia wymaganego na stanowisku, poza ogólnym 'minimum 4-5 lat komercyjnego doświadczenia'.
  • Nie podano informacji o wielkości zespołu IT.
  • Nie sprecyzowano, jak często i w jakim zakresie wykorzystywane są modele LLM i inne technologie AI.
  • Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.
Zespół

Praca w zespole, który stawia na otwartą komunikację, współpracę i wzajemne wsparcie. Firma podkreśla również świetną atmosferę.

🔗Podobne oferty