Python Developer lub Python Developerka
Diagnostyka
To rola backend developera w firmie z branży diagnostyki laboratoryjnej. Będziesz tworzyć i rozwijać aplikacje w Pythonie, integrować systemy przez API oraz projektować procesy przetwarzania danych. Pracujesz w dużym, stabilnym zespole IT, głównie zdalnie, ale z opcją pracy hybrydowej w Krakowie. Nie jest to rola związana z uczeniem maszynowym, choć w 'mile widzianych' pojawia się NLP i LLM.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola backend developera w firmie z branży diagnostyki laboratoryjnej. Będziesz tworzyć i rozwijać aplikacje w Pythonie, integrować systemy przez API oraz projektować procesy przetwarzania danych. Pracujesz w dużym, stabilnym zespole IT, głównie zdalnie, ale z opcją pracy hybrydowej w Krakowie. Nie jest to rola związana z uczeniem maszynowym, choć w 'mile widzianych' pojawia się NLP i LLM.
- ✓Stabilna firma (500+ pracowników)
- ✓Imprezy i wyjazdy integracyjne
- ✓Nowoczesne biuro w Krakowskim Parku Technologicznym
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Wymagania 'mile widziane' obejmują NLP i LLM, co może sugerować, że firma ma takie projekty – ale nie są one wymagane
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Brak konkretów dotyczących projektu/produktu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie i refaktoryzacja kodu w Python (FastAPI/Django/Flask)
- •Projektowanie i implementacja API REST/GraphQL
- •Praca z bazami danych PostgreSQL, MySQL, MongoDB
- •Tworzenie skryptów ETL do przetwarzania danych strukturalnych i niestrukturalnych
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Utrzymanie dokumentacji technicznej
- •Współpraca z analitykami i biznesem przy definiowaniu wymagań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer Python z co najmniej 1-2 latami komercyjnego doświadczenia backendowego, znający podstawowe frameworki i bazy danych, gotowy do nauki i pracy w zespole.
Juniorzy bez żadnego komercyjnego doświadczenia raczej nie znajdą tu dla siebie miejsca. Również seniorzy szukający roli architektonicznej lub niszowej specjalizacji mogą uznać tę ofertę za zbyt standardową.
- ?Ile osób liczy zespół developerski?
- ?Jakie konkretnie frameworki Python są używane w produkcji (np. FastAPI, Django)?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
- ?Jaki jest główny projekt/system, nad którym będzie pracować nowa osoba?
- ?Czy korzystacie z chmury (GCP/Azure)? W jakim zakresie?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, czas)?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono wielkości zespołu
- −Brak informacji o konkretnym produkcie/projekcie