Ładowanie...
Python Developer / Oracle Programmer
DCV Technologies
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer
Rola łączy rozwój backendu w Pythonie z intensywną pracą z bazą Oracle (PL/SQL). Będziesz tworzyć i utrzymywać aplikacje biznesowe klasy enterprise, projektować API oraz optymalizować wydajność baz danych. To stanowisko wymaga solidnego doświadczenia w Oracle i shellu, a nie tylko w Pythonie.
Plusy
- ✓W pełni zdalna praca
- ✓Kontrakt B2B
- ✓Doświadczenie w aplikacjach klasy enterprise
Na co uważać
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu i procesie rekrutacyjnym
- −Wymóg znajomości Selenium może sugerować konieczność testów UI, co odbiega od głównej roli backendowej
- !Nie określono, czy projekt jest greenfield czy legacy
- !Brak wzmianki o dyżurach lub on-call
- !Enterprise’owe środowisko może wiązać się z biurokracją
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Pisanie kodu backendowego w Pythonie i PL/SQL
- •Projektowanie i implementacja API (REST/SOAP) integrujących się z Oracle
- •Optymalizacja zapytań SQL i procedur składowanych pod kątem wydajności
- •Tworzenie skryptów shellowych do automatyzacji zadań i administracji systemem
- •Uczestnictwo w code review i projektowaniu architektury rozwiązań
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych
- •Utrzymywanie i rozwijanie istniejących modułów aplikacji
- •Współpraca z zespołami cross-funkcyjnymi w cyklu życia aplikacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Osoba z minimum 7-letnim doświadczeniem backendowym, głównie w Pythonie i Oracle, która potrafi samodzielnie pisać i optymalizować PL/SQL oraz skrypty shellowe.
Raczej nie dla
Juniorzy ani programiści bez głębokiej znajomości Oracle i PL/SQL. Osoby szukające nowoczesnego stacku bez pracy z legacy bazami danych.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w teamie?
- ?Czy projekt jest rozwojem nowego systemu, czy utrzymaniem legacy?
- ?Jak wygląda proces wdrożeń (CI/CD)?
- ?Jakie narzędzia do automatyzacji testów są używane poza Selenium?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub on-call?
- ?Jaki jest poziom autonomii w wyborze technologii i rozwiązań?
- ?Czy firma oferuje budżet na szkolenia lub konferencje?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w projekcie?
Brakujące informacje
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak informacji o systemie kontroli wersji Git poza wymogiem
- −Nie wiadomo, czy projekt jest nowy czy legacy
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za9 dni
🔗Podobne oferty