Pomiń do treści
Logo firmy Synergy Codes

Python Developer

Synergy Codes

Oferta w skrócie
17 60022 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 15+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano31 maja 2026
Ostatnio sprawdzono31 maja 2026
Wygasa za2 dni
Werdykt JobHunt

Budowa platformy workflow dla klienta z branży ubezpieczeniowej. Będziesz projektować i implementować asynchroniczne REST API w FastAPI z Pydantic v2, zarządzać relacyjną bazą PostgreSQL przez SQLAlchemy 2.0 (async) i Alembic, oraz budować orkiestrację workflow z Temporal. Zespół pracuje w DDD/Clean Architecture z TDD, a Ty będziesz współpracować bezpośrednio z frontendem, designem i analitykiem biznesowym, a także brać udział w technicznych dyskusjach z klientem. Firma to ok. 60-osobowy software house z nowoczesnym stackiem – żadnego legacy – i środowiskiem, w którym AI (Claude, ChatGPT) jest częścią codziennej pracy.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu w projekcie, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
SQLAlchemy 2.0DDDAzurefastapiTemporalPythonpydantic v2
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Budowa platformy workflow dla klienta z branży ubezpieczeniowej. Będziesz projektować i implementować asynchroniczne REST API w FastAPI z Pydantic v2, zarządzać relacyjną bazą PostgreSQL przez SQLAlchemy 2.0 (async) i Alembic, oraz budować orkiestrację workflow z Temporal. Zespół pracuje w DDD/Clean Architecture z TDD, a Ty będziesz współpracować bezpośrednio z frontendem, designem i analitykiem biznesowym, a także brać udział w technicznych dyskusjach z klientem. Firma to ok. 60-osobowy software house z nowoczesnym stackiem – żadnego legacy – i środowiskiem, w którym AI (Claude, ChatGPT) jest częścią codziennej pracy.

Plusy
  • Nowoczesny stack (FastAPI, Pydantic v2, Temporal, async) – brak legacy
  • Bezpośrednia współpraca z klientem i zespołem – minimalna biurokracja
  • Środowisko AI-first z codziennym użyciem Claude i ChatGPT jako wsparcie w kodowaniu
  • Autonomia techniczna – 'twój kod kształtuje ewolucję produktu'
Na co uważać
  • !Nie podano wielkości zespołu w projekcie ani liczby jednoczesnych projektów
  • !Hasło 'AI-first' może być przesadzone – warto doprecyzować, jak często używa się AI
  • !Brak informacji o dyżurach on-call lub pracy w weekendy
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja asynchronicznych REST API w FastAPI + Pydantic v2
  • Praca z PostgreSQL przez SQLAlchemy 2.0 (async) i Alembic – migracje, indeksy, transakcje
  • Budowa orkiestracji workflow z Temporal
  • Integracja z usługami Azure (w tym Azure Foundry) i zewnętrznymi systemami klienta
  • Wkład w kod oparty na DDD/Clean Architecture i codzienne stosowanie TDD
  • Współpraca z frontendem, designem i analitykiem biznesowym – bezpośrednio, nie przez warstwy PM
  • Udział w technicznych dyskusjach z klientem w języku angielskim
  • Korzystanie z narzędzi AI (Claude, ChatGPT) w codziennym workflow programistycznym
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Około 3 lata doświadczenia w Python backend, dobra znajomość FastAPI i async, podstawy DDD/TDD, umiejętność pracy z PostgreSQL i Docker. Gotowość do nauki Temporal i Azure.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 3 latami komercyjnego Pythona, które nie przepadają za TDD, DDD lub bezpośrednim kontaktem z klientem. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani dla osób szukających pracy stricte produktowej (software house).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół nad tym projektem (backend, frontend, design, BA)?
  • ?Czy Temporal jest wymagany od startu, czy jest czas na naukę na projekcie?
  • ?Jak długi jest przewidywany czas trwania projektu?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest rotacja i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe)?
  • ?Jakie konkretne usługi Azure poza Azure Foundry są używane?
  • ?Czy istnieje budżet szkoleniowy na konferencje lub certyfikaty?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu w projekcie
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy projekt jest długoterminowy czy rotacyjny
  • Brak informacji o on-call i dyżurach
  • Nie wspomniano o budżecie szkoleniowym
Zespół

Mały, zgrany zespół (~60-osobowa firma) z bezpośrednią współpracą i kulturą AI-first. Bez zbędnej hierarchii – twój głos się liczy, a kod ma realny wpływ na produkt.

🔗Podobne oferty