Pomiń do treści
Logo firmy Softwarely

Python Tech Lead / Architect

Softwarely

Oferta w skrócie
30 24036 960PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za21 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy funkcje Tech Lead i Architekta w projekcie budowy skalowalnej platformy SaaS z AI dla branży budowlanej. Bazuje na istniejącym MVP (FastAPI, React, PostgreSQL). Główne zadania to projektowanie architektury, wdrażanie mechanizmów bezpieczeństwa AI, budowa warstwy abstrakcji LLM (uniknięcie vendor lock-in), implementacja multi-tenancy i observability, mentoring zespołu. To nie jest rola czysto developerska – wymaga strategicznego myślenia i decydowania o kierunku technologicznym.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
PythonSoftware ArchitectureTech LeadFastAPIArtificial Intelligence (AI)Large Language Models (LLM)SaaS (Software as a Service)Cloud ComputingPostgreSQLDistributed Systems
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola łączy funkcje Tech Lead i Architekta w projekcie budowy skalowalnej platformy SaaS z AI dla branży budowlanej. Bazuje na istniejącym MVP (FastAPI, React, PostgreSQL). Główne zadania to projektowanie architektury, wdrażanie mechanizmów bezpieczeństwa AI, budowa warstwy abstrakcji LLM (uniknięcie vendor lock-in), implementacja multi-tenancy i observability, mentoring zespołu. To nie jest rola czysto developerska – wymaga strategicznego myślenia i decydowania o kierunku technologicznym.

Plusy
  • Realny wpływ na architekturę produktu – możliwość decydowania o ewolucji systemu
  • Brak korporacyjnej biurokracji – bezpośredni kontakt z biznesem i użytkownikami
  • Możliwość budowy własnego zespołu w przyszłości
  • Nowoczesny stack (FastAPI, React, AI/LLM)
  • Projekt AI rozwijany na realnym rynku
Na co uważać
  • Rekrutacja przez agencję (Softwarely) – dostęp do projektu klienta, brak bezpośredniego zatrudnienia u klienta.
  • Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie developerów
  • !Nie podano, ile osób jest w zespole i czy są już inni deweloperzy
  • !Nie wiadomo, czy rola wymaga on-call
  • !Projekt na etapie MVP – ryzyko zmiany priorytetów
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury backendowej w FastAPI – modularność, testowalność, skalowalność
  • Budowa warstwy abstrakcji dla modeli LLM (umożliwiająca łatwą wymianę dostawców)
  • Implementacja zaawansowanych zabezpieczeń AI (guardrails, ochrona przed prompt injection)
  • Projektowanie i wdrażanie modelu uwierzytelniania OAuth2/OIDC
  • Architektura SaaS z multi-tenancy – przygotowanie do obsługi wielu klientów enterprise
  • Wdrażanie standardów observability, monitoringu i telemetryki (OpenTelemetry)
  • Rozwój procesów CI/CD i infrastruktury chmurowej (Azure/AWS/GCP)
  • Mentoring zespołu developerskiego i ustanawianie standardów inżynieryjnych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 7+ latami w Pythonie i 3+ jako Tech Lead/Architect, z praktycznym doświadczeniem w FastAPI, PostgreSQL i chmurze, ale bez dużego doświadczenia w SaaS lub AI – może być rozważona, jeśli spełnia pozostałe wymagania.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level – wymagane 7+ lat w Pythonie i 3+ jako Tech Lead. Nie dla osób, które chcą tylko pisać kod i unikać odpowiedzialności architektonicznej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt5/5
Remote4/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół developerski? Czy są już inni inżynierowie, czy będę pierwszą osobą techniczną?
  • ?Jak wygląda obecna architektura i co jest planowane do zmiany w pierwszej kolejności?
  • ?Jaki jest harmonogram wdrożenia? Czy są już pierwsi klienci?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej (w świetle sprzecznych informacji o hybrydzie)?
  • ?Jakie są oczekiwania co do zaangażowania w CI/CD i infrastrukturę? Czy jest dedykowany DevOps?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o on-call
  • Nie wiadomo, czy są już pierwsi klienci i jakie są cele biznesowe na najbliższe miesiące
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Zespół

Praca bez korporacyjnej biurokracji, bezpośredni kontakt z biznesem i użytkownikami, możliwość budowy własnego zespołu w przyszłości. Kultura oparta na realnym wpływie i odpowiedzialności.

Rekrutacja

3 etapy: rozmowa HR, rozmowa techniczna (wewnętrzna), rozmowa z klientem.

Wynagrodzenie vs rynekn=700 · Senior · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta30 24036 960
Mediana: Senior · Python · B2B23 52029 400

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Python. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty