Pomiń do treści
Logo firmy Softwarely

Python Tech Lead / Architekt(ka) Systemów (AI & SaaS)

Softwarely

Oferta w skrócie
30 24036 960PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano29 maja 2026
Ostatnio sprawdzono29 maja 2026
Wygasa za21 dni
Werdykt JobHunt

Rola Tech Lead/Architekta w projekcie budowy skalowalnej platformy SaaS z AI dla branży budowlanej. Produkt jest na etapie MVP i wymaga profesjonalizacji architektury, wdrożenia multi-tenancy, IAM, observability oraz abstrakcji dla modeli LLM (unikanie vendor lock-in). Osoba na tym stanowisku będzie liderem technicznym, podejmującym kluczowe decyzje architektoniczne i mentorem dla zespołu. Mimo tytułu 'Python Tech Lead', rola jest mocno architektoniczna z elementami hands-on.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu., nie podano konkretnego dostawcy chmury (azure/aws/gcp) – ale może być elastyczne..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
PythonSoftware ArchitectureTech LeadFastAPIArtificial Intelligence (AI)Large Language Models (LLM)SaaS (Software as a Service)Cloud ComputingPostgreSQLDistributed Systems
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola Tech Lead/Architekta w projekcie budowy skalowalnej platformy SaaS z AI dla branży budowlanej. Produkt jest na etapie MVP i wymaga profesjonalizacji architektury, wdrożenia multi-tenancy, IAM, observability oraz abstrakcji dla modeli LLM (unikanie vendor lock-in). Osoba na tym stanowisku będzie liderem technicznym, podejmującym kluczowe decyzje architektoniczne i mentorem dla zespołu. Mimo tytułu 'Python Tech Lead', rola jest mocno architektoniczna z elementami hands-on.

Plusy
  • Realny wpływ na architekturę i kluczowe decyzje technologiczne.
  • Brak legacy – start z MVP, możliwość budowania od podstaw.
  • Nowoczesny stack technologiczny (FastAPI, AI, chmura).
  • Możliwość budowy własnego zespołu w przyszłości.
  • Bezpośredni kontakt z biznesem i użytkownikami – mało biurokracji.
Na co uważać
  • !Praca u klienta – może oznaczać mniejszą stabilność lub zmienność projektu.
  • !Wiele wymagań 'mile widzianych' – może wskazywać na szeroki zakres oczekiwań.
Codzienna praca
  • Projektowanie warstwy abstrakcji dla modeli LLM (unikanie vendor lock-in)
  • Przygotowanie architektury SaaS do skalowania enterprise (multi-tenancy, wydajność)
  • Wdrażanie zaawansowanych mechanizmów bezpieczeństwa AI (guardrails, ochrona przed prompt injection)
  • Współprojektowanie modelu uwierzytelniania OAuth2/OIDC
  • Rozwój architektury backendowej opartej o FastAPI
  • Wdrażanie standardów observability, monitoringu i telemetryki
  • Mentoring zespołu developerskiego i współtworzenie standardów engineeringowych
  • Rozwój infrastruktury i procesów CI/CD
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Inżynier z co najmniej 7 latami Python, 3 lata w roli tech lead/architekt, który projektował systemy SaaS i zna chmury (AWS/Azure/GCP) oraz PostgreSQL. Musi mieć praktykę z FastAPI i rozumieć bezpieczeństwo webowe.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 7 latami doświadczenia w Pythonie lub bez doświadczenia w roli tech lead/architekta. Rola nie jest dla juniorów ani mid-level developerów bez umiejętności projektowania architektury SaaS.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt5/5
Remote4/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak duży jest obecny zespół developerski? Ilu programistów będzie podlegać pod Tech Leada?
  • ?Czy praca jest w pełni zdalna z okazjonalnymi wizytami (1-2 razy w miesiącu)?
  • ?Czy istnieje już warstwa IAM, czy mamy wolną rękę w wyborze narzędzi?
  • ?Jakie są konkretne plany skalowania? Na jaką liczbę klientów docelowo?
  • ?Czy są już modele AI w produkcji? Jakie są wymagania co do LLM?
  • ?Czy środowisko chmurowe jest już wybrane (Azure/AWS/GCP) czy mamy wpływ?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny – czy architektura jest uzgadniana z klientem, czy mamy autonomię?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu.
  • Nie podano konkretnego dostawcy chmury (Azure/AWS/GCP) – ale może być elastyczne.
Zespół

Współpraca bez korporacyjnej biurokracji, bezpośredni kontakt z biznesem i użytkownikami, możliwość realnego wpływu na produkt.

Rekrutacja

3 etapy: Rozmowa HR, Rozmowa techniczna (wewnętrzna), Rozmowa z klientem.

Wynagrodzenie vs rynekn=56 · Lead · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta30 24036 960
Mediana: Lead · Python · B2B26 88031 960

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Python. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty