Pomiń do treści
Logo firmy Coherent Solutions

QA Automation Engineer (Consulting services)

Coherent Solutions

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za15 dni
Werdykt JobHunt

Rola QA Automation Engineer w firmie konsultingowej Coherent Solutions z przypisaniem do klienta z branży finansowej (mortgage solutions). Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać testy automatyczne dla warstwy UI i API, pracować z Java i JavaScript, używać WebdriverIO/Selenium oraz narzędzi CI/CD. Praca zdalna, ale z koniecznością dopasowania do godzin amerykańskich – spotkania możliwe do 20:00 czasu polskiego.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu i struktury projektu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola QA Automation Engineer w firmie konsultingowej Coherent Solutions z przypisaniem do klienta z branży finansowej (mortgage solutions). Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać testy automatyczne dla warstwy UI i API, pracować z Java i JavaScript, używać WebdriverIO/Selenium oraz narzędzi CI/CD. Praca zdalna, ale z koniecznością dopasowania do godzin amerykańskich – spotkania możliwe do 20:00 czasu polskiego.

Plusy
  • W pełni zdalna praca
  • Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne, mentoring, konferencje
  • Elastyczne godziny pracy i możliwość dopasowania do strefy czasowej
  • Dodatkowe dni urlopu z tytułu stażu pracy
  • Ubezpieczenie zdrowotne i kursy angielskiego
Na co uważać
  • Konieczność dopasowania do godzin amerykańskich – spotkania możliwe do 20:00 czasu polskiego
  • Rola konsultingowa/outsourcingowa – zmiana projektu lub klienta w przyszłości
  • Wymóg 5+ lat łącznego doświadczenia IT jako preferowany, co sugeruje oczekiwanie wyższego seniority
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
  • !Nieokreślony zakres odpowiedzialności w dłuższej perspektywie
  • !Mieszanka technologii (Java, JavaScript, różne frameworki) – wymóg szybkiego przełączania
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie, rozwijanie i utrzymanie automatycznych testów UI i API
  • Wykonywanie i analiza wyników testów automatyzacji
  • Budowanie pokrycia testami funkcjonalnymi, integracyjnymi, regresyjnymi i wydajnościowymi
  • Ulepszanie frameworków automatyzacyjnych i dobrych praktyk
  • Samodzielna praca nad przydzielonymi zadaniami automatyzacyjnymi
  • Współpraca z zespołami Agile i przestrzeganie standardów QA
  • Uczestnictwo w spotkaniach z klientem w godzinach popołudniowych (do 20:00 PL)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 3 latami doświadczenia w automatyzacji testów, mocna w JavaScript, mająca podstawowe doświadczenie w automatyzacji UI i API, otwarta na pracę w strefach czasowych USA.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów (mniej niż 3 lata doświadczenia w QA Automation) ani osób, które nie mogą pracować w godzinach popołudniowych (spotkania do 20:00 PL).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda konkretnie harmonogram spotkań z klientem? Czy codziennie wymagany jest overlap do 20:00, czy sporadycznie?
  • ?Ile osób liczy zespół QA i jak rozłożone są role (manual/automation)?
  • ?Czy pracujemy na jednym projekcie długoterminowo, czy możliwe są rotacje?
  • ?Jakie narzędzia CI/CD są używane (CircleCI, inne)?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jakie są oczekiwania co do dostępności poza godzinami?
  • ?Jaki jest proces code review i jak często odbywają się wdrożenia?
  • ?Czy istnieje możliwość całkowicie stałego overlapu z USA (np. start ok. 12:00 PL) czy tylko sporadyczne spotkania?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu i struktury projektu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy praca jest na jednym kliencie czy rotacyjnie
  • Brak informacji o okresie próbnym lub długości kontraktu
Zespół

Firma promuje kulturę 'advisor, not order taker' oraz rozwój techniczny poprzez szkolenia, mentoring i wewnętrzne konferencje. Zespół QA pracuje w Agile, z naciskiem na współpracę i dzielenie się wiedzą.

🔗Podobne oferty