QA Automation Engineer
uniperks
Rola dla doświadczonego inżyniera automatyzacji testów z elementami testowania manualnego, który dołączy do zespołu developerskiego startupu. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie i utrzymanie platformy do testów automatycznych (UI i API) w Javie, a także za manualne testowanie nowych funkcjonalności. Kluczowe jest myślenie testerskie, znajdowanie 'edge case'ów' i bliska współpraca z developerami. Rola zakłada również konfigurację i analizę wyników testów w pipeline'ach CI.
Brakuje: szczegółowy opis architektury testów automatycznych., informacja o wielkości zespołu developerskiego..
Rola dla doświadczonego inżyniera automatyzacji testów z elementami testowania manualnego, który dołączy do zespołu developerskiego startupu. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie i utrzymanie platformy do testów automatycznych (UI i API) w Javie, a także za manualne testowanie nowych funkcjonalności. Kluczowe jest myślenie testerskie, znajdowanie 'edge case'ów' i bliska współpraca z developerami. Rola zakłada również konfigurację i analizę wyników testów w pipeline'ach CI.
- ✓Środowisko startupowe - szybkie decyzje, duża autonomia, brak korporacyjnych barier.
- ✓Kultura i wartości - praca w zespole, które stawia na autentyczność, innowację, współpracę i tworzenie projektów z realnym sensem.
- ✓Możliwość realnego wpływu na jakość produktów i procesy testowe.
- ✓Dostęp do super zniżek (takich serio super 🚀).
- ✓Krótki proces rekrutacji: Screening CV / LinkedIn, HR Rozmowa telefoniczna / 15–20 min, Technical interview (60–90 min).
- !Model pracy: zdalna lub hybrydowa (Warszawa) – nie sprecyzowano liczby dni w biurze dla modelu hybrydowego.
- !Wymagane jest doświadczenie w testowaniu automatycznym, ale mile widziane są testy wydajnościowe, bezpieczeństwa i mobilne, co może sugerować szeroki zakres oczekiwań.
- !Brak informacji o konkretnych narzędziach do zarządzania testami (poza przykładami).
- •Tworzenie i utrzymywanie testów automatycznych UI (Selenium) i API (REST Assured) w Javie.
- •Manualne testowanie nowych funkcjonalności.
- •Planowanie scenariuszy testowych i wyszukiwanie edge case'ów.
- •Testowanie przepływów cross-service - synchronicznych (REST) i asynchronicznych (event-driven).
- •Współpraca z zespołem developerskim przy identyfikowaniu, raportowaniu i weryfikacji błędów.
- •Konfiguracja i analiza wyników testów w pipeline'ach CI (Azure DevOps / GitHub Actions).
- •Tworzenie i aktualizacja raportów z testów.
- •Udział w testach wydajnościowych, testach bezpieczeństwa i testach aplikacji mobilnych (z czasem).
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 2-letnim doświadczeniem w automatyzacji testów, dobrą znajomością Java, Selenium i REST Assured, rozumiejący teorię testowania i potrafiący współpracować z developerami. Komunikatywna znajomość angielskiego jest niezbędna.
Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 2-letnim doświadczeniem w automatyzacji testów, bez znajomości Javy lub Selenium/REST Assured. Nie jest też dla osób, które preferują wyłącznie testowanie manualne lub nie chcą pracować w środowisku startupowym.
- ?Jak wygląda obecna architektura testów automatycznych i jakie są plany jej rozwoju?
- ?Ile osób liczy zespół developerski, z którym będzie współpracował QA Automation Engineer?
- ?Jak często odbywają się deploymenty i jak wygląda proces CI/CD?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z testowaniem aplikacji w obecnej fazie rozwoju startupu?
- ?Czy istnieje już zdefiniowana strategia testowania dla aplikacji mobilnych lub testów wydajnościowych?
- ?Jakie narzędzia są obecnie wykorzystywane do zarządzania testami i raportowania?
- ?Jak często kandydat będzie musiał wykonywać testy manualne w porównaniu do automatycznych?
- −Szczegółowy opis architektury testów automatycznych.
- −Informacja o wielkości zespołu developerskiego.
- −Szczegóły dotyczące procesu CI/CD.
- −Informacja o narzędziach do zarządzania testami i raportowania.
- −Precyzyjne określenie proporcji między testami manualnymi a automatycznymi.
Praca w zespole, które stawia na autentyczność, innowację, współpracę i tworzenie projektów z realnym sensem. Środowisko startupowe z dużą autonomią.
Screening CV / LinkedIn, HR Rozmowa telefoniczna / 15–20 min, Technical interview (60–90 min).
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Automated Testing. Pełne statystyki zarobków →