Pomiń do treści
Logo firmy Coherent Solutions

QA Automation Lead (Fitness Operations)

Coherent Solutions

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

To rola QA Lead/Architect dla pełnego przepisania platformy fitness od zera (greenfield). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategię jakości, wybór narzędzi, proces agentowego QA z użyciem AI (Claude, Codex, Cursor) oraz integrację testów z CI/CD. Codzienna praca obejmuje testowanie API, integracji, migracji danych, wydajności oraz mentoring zespołu. Klient to sieć fitness z USA, a projekt wymaga współpracy w strefie czasowej MT.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, który będzie podlegał, brak informacji o konkretnych narzędziach ci/cd.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

To rola QA Lead/Architect dla pełnego przepisania platformy fitness od zera (greenfield). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategię jakości, wybór narzędzi, proces agentowego QA z użyciem AI (Claude, Codex, Cursor) oraz integrację testów z CI/CD. Codzienna praca obejmuje testowanie API, integracji, migracji danych, wydajności oraz mentoring zespołu. Klient to sieć fitness z USA, a projekt wymaga współpracy w strefie czasowej MT.

Plusy
  • Greenfield rewrite – budowa jakości od podstaw, brak legacy
  • Autonomia w wyborze narzędzi i strategii QA
  • Możliwość pracy z najnowszymi narzędziami AI (Claude, Codex, Cursor)
  • Mentoring i rozwój – oferują szkolenia, konferencje, wsparcie liderów
Na co uważać
  • Wymagana współpraca w strefie czasowej MT (USA) – dla Europejczyka może oznaczać późne godziny pracy
  • Rola w firmie outsourcingowej, co może wiązać się z mniejszym wpływem na produkt końcowy
  • !Brak informacji o wielkości zespołu QA do prowadzenia
  • !Szeroki zakres odpowiedzialności od strategii po testy manualne (opisane w praktykach developmentowych)
  • !Nowe technologie AI w QA mogą być w fazie eksperymentalnej
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Definiowanie i utrzymanie strategii QA dla całego projektu przepisania platformy
  • Wybór i wdrożenie stacku technologicznego do testów (Playwright, Cypress, WebdriverIO, TypeScript)
  • Projektowanie procesu agentowego QA z użyciem Claude, Codex, Cursor do generowania przypadków testowych i identyfikacji luk
  • Definiowanie standardów akceptacji dla user stories i integracja testów z CI/CD jako quality gate
  • Projektowanie i wykonywanie walidacji migracji danych (rekord po rekordzie, ciągłość billingowa)
  • Współpraca z zespołami członkowskimi i billingowymi w identyfikacji przypadków brzegowych i scenariuszy awarii
  • Wykonywanie testów wydajnościowych, obciążeniowych i regresyjnych dla kluczowych przepływów (check-in, billing)
  • Prowadzenie raportowania gotowości wydania i mentoring inżynierów w zakresie best practices QA
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Senior QA z 7-letnim stażem, który pełnił już funkcję lidera technicznego, ma biegłość w TypeScript i Playwright, rozumie CI/CD i potrafi zaprojektować strategię testów dla dużego projektu. Może nie mieć doświadczenia z AI w QA, ale jest otwarty na naukę.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level QA bez doświadczenia w roli leadera. Osoby bez znajomości TypeScript i frameworków E2E (Playwright/Cypress) oraz bez umiejętności strategicznych nie spełnią wymagań.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół QA, którym będę kierować?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia CI/CD są używane (Jenkins, GitHub Actions, inne)?
  • ?Czy są już jakieś decyzje dotyczące kontraktowego testowania (Pact)?
  • ?Jaki jest oczekiwany zakres godzin nakładających się z MT time zone?
  • ?Czy rola wymaga dyżurów on-call?
  • ?Jakie są plany dotyczące testów mobilnych – czy to będzie część mojej odpowiedzialności?
  • ?Jaki jest budżet na narzędzia i szkolenia?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu, który będzie podlegał
  • Brak informacji o konkretnych narzędziach CI/CD
  • Nie wspomniano o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe itp.)
  • Brak informacji o oczekiwanej liczbie godzin pracy w strefie MT
Zespół

Praca w trybie agile z naciskiem na code review, CI/CD i ciągłe usprawnianie. Firma oferuje mentoring, szkolenia i wymianę wiedzy, co sugeruje kulturę wspierającą rozwój.

🔗Podobne oferty