QA Automation Lead (Hands-on) - pharma/fully remote
7N
Rola QA Automation Lead (Hands-on) w 7N to stanowisko lidera z pełną odpowiedzialnością za jakość aplikacji w nowoczesnym, wysokowydajnym środowisku produktowym. Kandydat będzie odpowiedzialny za architekturę automatyzacji, projektowanie i utrzymanie frameworka Playwright, integrację z CI/CD, wykorzystanie narzędzi AI w testowaniu oraz tworzenie dokumentacji zgodnej z QMS. Praca odbywa się w pełni zdalnie w zespole zlokalizowanym w Polsce, współpracującym z międzynarodowymi interesariuszami nad innowacyjnym oprogramowaniem laboratoryjnym w środowisku regulowanym.
Brakuje: nie podano dokładnej wielkości zespołu., brak informacji o konkretnych narzędziach ai, które będą używane..
Rola QA Automation Lead (Hands-on) w 7N to stanowisko lidera z pełną odpowiedzialnością za jakość aplikacji w nowoczesnym, wysokowydajnym środowisku produktowym. Kandydat będzie odpowiedzialny za architekturę automatyzacji, projektowanie i utrzymanie frameworka Playwright, integrację z CI/CD, wykorzystanie narzędzi AI w testowaniu oraz tworzenie dokumentacji zgodnej z QMS. Praca odbywa się w pełni zdalnie w zespole zlokalizowanym w Polsce, współpracującym z międzynarodowymi interesariuszami nad innowacyjnym oprogramowaniem laboratoryjnym w środowisku regulowanym.
- ✓Pełna własność i ciągłe doskonalenie strategii testowej.
- ✓Możliwość budowania frameworka od podstaw (Playwright).
- ✓Praca nad innowacyjnym oprogramowaniem laboratoryjnym w środowisku regulowanym.
- ✓Współpraca w sposób asynchroniczny, zorientowany na dostarczanie, z minimalnym narzutem spotkań.
- ✓Dostęp do platformy 7N Learning & Development z webinarami i raportami branżowymi.
- ✓Rozbudowany pakiet benefitów, w tym dla członków rodziny.
- −Wynagrodzenie podane w widełkach miesięcznych (20 160 – 24 360 PLN netto+VAT/mies.) może być niskie dla roli Lead QA Automation z tak szerokim zakresem odpowiedzialności i wymaganymi umiejętnościami, zwłaszcza w kontekście pracy w Warszawie i dla firmy o globalnym zasięgu.
- −Choć oferta wspomina o 'nowoczesnym, wysokowydajnym środowisku produktowym', praca w 'środowisku regulowanym' może oznaczać dodatkowe ograniczenia i biurokrację.
- !Nie sprecyzowano, jak wygląda 'współpraca w sposób asynchroniczny, zorientowany na dostarczanie, z minimalnym narzutem spotkań' w praktyce.
- !Brak informacji o konkretnych narzędziach AI, które będą używane, poza ogólnym stwierdzeniem.
- !Nie podano wielkości zespołu, z którym będzie współpracował QA Automation Lead.
- •Własna strategia testowa i jej ciągłe doskonalenie
- •Decydowanie o tym, co automatyzować na poziomach unit, component, integration i end-to-end
- •Budowanie i utrzymanie frameworka automatyzacji opartego na Playwright
- •Projektowanie i wykonywanie scenariuszy testów eksploracyjnych
- •Integracja zestawów testów z potokami CI/CD (GitHub Actions)
- •Wykorzystanie narzędzi AI (np. Claude, Copilot) do przyspieszenia testowania
- •Utrzymywanie dokumentacji zgodnej z QMS (macierze śledzenia, plany testów, raporty)
- •Wspieranie i coachowanie deweloperów w zakresie odpowiedzialności za jakość
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z solidnym doświadczeniem w automatyzacji testów, znajomością Playwright lub podobnego narzędzia, umiejętnością programowania w TypeScript/Java, doświadczeniem w testowaniu API i CI/CD, a także komunikatywnym językiem angielskim, może być rozważony. Doświadczenie w środowiskach regulowanych jest plusem.
Oferta nie jest dla osób, które nie posiadają doświadczenia w automatyzacji testów, nie znają języka angielskiego na poziomie komunikatywnym lub nie są gotowe do pracy w modelu 'hands-on lead', gdzie wymagane jest aktywne pisanie kodu i budowanie frameworków.
- ?Jaka jest dokładna wielkość zespołu, z którym będzie współpracował QA Automation Lead?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z pracą w środowisku regulowanym i jak zespół sobie z nimi radzi?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące czasu reakcji na incydenty lub problemy z jakością?
- ?Czy istnieją jakieś plany dotyczące rozwoju lub modernizacji istniejących procesów testowych poza automatyzacją?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący wyboru i implementacji nowych narzędzi testowych lub AI?
- −Nie podano dokładnej wielkości zespołu.
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach AI, które będą używane.
- −Nie sprecyzowano, jak wygląda 'współpraca w sposób asynchroniczny, zorientowany na dostarczanie, z minimalnym narzutem spotkań' w praktyce.
- −Nie podano informacji o konkretnych projektach lub produktach, nad którymi będzie pracował kandydat.
Zespół pracuje w sposób asynchroniczny, zorientowany na dostarczanie, z minimalnym narzutem spotkań, co sugeruje kulturę samodzielności i efektywności.
Proces rekrutacyjny obejmuje rozmowę z dedykowanym agentem, a następnie rozmowy z klientem online.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Playwright. Pełne statystyki zarobków →