Pomiń do treści
Logo firmy Remodevs

QA Automation Lead

Remodevs

Oferta w skrócie
25 27132 552PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za5 dni
Werdykt JobHunt

To jest rola lidera technicznego w małym zespole QA, który osobiście projektuje i utrzymuje frameworki automatyzacji testów (UI, API, E2E) oraz nadzoruje jakość wydań. Będziesz pisać kod w TypeScript/JavaScript używając Playwright, Cypress lub Selenium, integrować testy z CI/CD, a także prowadzić mały zespół inżynierów QA – dając wskazówki, robiąc code review i pomagając w codziennych zadaniach. Stanowisko jest bardzo praktyczne – oczekuje się, że będziesz aktywnie tworzyć automatyzację, a nie tylko zarządzać. Firma obecnie pracuje zdalnie, ale planuje przejście na hybrydę w Warszawie w przyszłości.

Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie podano wielkości zespołu (liczba osób).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

To jest rola lidera technicznego w małym zespole QA, który osobiście projektuje i utrzymuje frameworki automatyzacji testów (UI, API, E2E) oraz nadzoruje jakość wydań. Będziesz pisać kod w TypeScript/JavaScript używając Playwright, Cypress lub Selenium, integrować testy z CI/CD, a także prowadzić mały zespół inżynierów QA – dając wskazówki, robiąc code review i pomagając w codziennych zadaniach. Stanowisko jest bardzo praktyczne – oczekuje się, że będziesz aktywnie tworzyć automatyzację, a nie tylko zarządzać. Firma obecnie pracuje zdalnie, ale planuje przejście na hybrydę w Warszawie w przyszłości.

Plusy
  • Bardzo praktyczna, hands-on rola z dużą autonomią techniczną
  • Nowoczesny stack automatyzacji (Playwright, Cypress, CI/CD)
  • Rola liderująca z możliwością wpływu na standardy jakości
Na co uważać
  • Firma zatrudnia 1-10 osób – może to oznaczać niestabilność lub konieczność wykonywania wielu ról
  • !Nie podano wielkości zespołu QA (tylko 'mały zespół')
  • !Nie opisano produktu/domeny biznesowej
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • !Nie wiadomo, czy istnieje rotacja on-call lub dyżury
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwój frameworków automatyzacji testów dla UI (Playwright/Cypress/Selenium) i API (Postman/Supertest)
  • Pisanie i utrzymywanie skryptów testowych w TypeScript/JavaScript
  • Integracja testów z pipeline'ami CI/CD (GitHub Actions, Jenkins)
  • Code review dla innych inżynierów QA i mentoring juniorów
  • Analiza wyników testów, raportowanie błędów i współpraca z developerami przy naprawach
  • Tworzenie planów testów na podstawie wymagań i documenowanie procesów
  • Monitorowanie pokrycia testami i jakości wydań w swoich obszarach produktu
  • Uczestnictwo w daily standupach i planowaniu sprintów z zespołem
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Inżynier QA automatyzacji z 4-letnim stażem, potrafiący samodzielnie pisać testy w Playwright/Cypress w TypeScript, z doświadczeniem w CI/CD i API testing, gotowy do przejęcia odpowiedzialności za jakość w swoim obszarze.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w automatyzacji, osoby szukające czysto menedżerskiej roli bez pisania kodu, a także kandydaci, którzy nie mogą pracować hybrydowo w Warszawie w późniejszym okresie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote4/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Kiedy planowane jest przejście na hybrydę i ile dni w biurze będzie wymagane?
  • ?Ile osób obecnie liczy zespół QA i jak wygląda podział obowiązków?
  • ?Jaka jest główna domena biznesowa produktu (fintech, e-commerce, SaaS)?
  • ?Czy obecnie istnieją już frameworki automatyzacji, czy trzeba je zbudować od zera?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Jakie narzędzia CI/CD są używane i jak często są wydawane wdrożenia?
  • ?Czy przewidziany jest budżet na narzędzia, szkolenia lub certyfikacje?
Brakujące informacje
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie podano wielkości zespołu (liczba osób)
  • Nie określono produktu ani branży
  • Brak informacji o benefitych (urlop, ubezpieczenie, sprzęt)
Zespół

Mały, zdalny zespół QA z naciskiem na współpracę i mentoring. Oczekuje się samodzielności i odpowiedzialności za jakość. Kultura wspierająca rozwój juniorów.

Wynagrodzenie vs rynekn=68 · QA · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta25 27132 552
Mediana: QA · Playwright · B2B16 80021 460

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Playwright. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty