Pomiń do treści
Logo firmy KUBO

QA Consultant

KUBO

Oferta w skrócie
21 84028 560PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 maja 2026
Ostatnio sprawdzono22 maja 2026
Wygasa za74 dni
Werdykt JobHunt

Rola QA Consultant w KUBO to przede wszystkim inżynier automatyzacji testów backendu w środowisku chmurowym. Będziesz projektować i implementować testy automatyczne dla API (.NET/REST) w ramach migracji aplikacji z mainframe do chmury. Praca skupia się na tworzeniu testów integracyjnych i regresyjnych, walidacji logiki biznesowej w mikroserwisach oraz integracji testów z CI/CD (Azure DevOps/GitHub Actions). To nie jest rola manualnego testera – wymaga solidnego doświadczenia w .NET i Azure.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury hierarchicznej, brak informacji o on-call lub godzinach nadliczbowych.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
.NET C#Azure DevOpsSQLMicrosoft Azure
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola QA Consultant w KUBO to przede wszystkim inżynier automatyzacji testów backendu w środowisku chmurowym. Będziesz projektować i implementować testy automatyczne dla API (.NET/REST) w ramach migracji aplikacji z mainframe do chmury. Praca skupia się na tworzeniu testów integracyjnych i regresyjnych, walidacji logiki biznesowej w mikroserwisach oraz integracji testów z CI/CD (Azure DevOps/GitHub Actions). To nie jest rola manualnego testera – wymaga solidnego doświadczenia w .NET i Azure.

Plusy
  • 100% zdalnie z dowolnego miejsca w Polsce
  • Przejrzyste stawki B2B (130-170 PLN/h)
  • Praca przy nowoczesnym projekcie migracji do chmury
  • Możliwość przedłużenia współpracy lub przejścia do innego projektu
  • Jasne etapy rekrutacji (3 etapy, w tym rozmowa z klientem i zadanie praktyczne)
Na co uważać
  • Brak informacji o wielkości zespołu i procesie on-call
  • !Wymagana znajomość AI/agentic workflows jako 'nice to have' – może sugerować presję na nowe trendy
  • !Duża liczba technologii w nice-to-have (MQ, performance testing, SpecFlow) – mogą być przydatne, ale niekonieczne
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja automatycznych testów API w .NET/C#
  • Tworzenie testów integracyjnych i regresyjnych dla mikroserwisów
  • Integracja testów z pipeline'ami CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions)
  • Walidacja spójności danych i procesów po migracji z mainframe
  • Testowanie REST API i usług backendowych (.NET)
  • Weryfikacja integracji między systemami legacy a chmurowymi
  • Praca w podejściu BDD (Behavior Driven Development)
  • Analiza i raportowanie defektów w środowisku Azure
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level QA Automation Engineer z solidnymi podstawami .NET i Azure, który ma co najmniej 3 lata doświadczenia w automatyzacji testów backendowych i zna SQL. Osoba, która potrafi pracować z CI/CD i rozumie BDD, choć może nie mieć jeszcze głębokiego doświadczenia w migracji systemów.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani testerów manualnych bez doświadczenia w automatyzacji .NET i Azure. Osoby bez znajomości podejścia BDD lub z słabym angielskim również nie powinny aplikować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół QA w projekcie?
  • ?Jaki jest stosunek testów automatycznych do manualnych w tej roli?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania testami są używane?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy na innym projekcie po zakończeniu tego?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołem developerskim – agile/scrum?
  • ?Czy są jakieś certyfikacje lub szkolenia finansowane przez firmę?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury hierarchicznej
  • Brak informacji o on-call lub godzinach nadliczbowych
  • Nie wiadomo, czy projekt jest prowadzony w Scrumie, Kanbanie czy innej metodyce
  • Brak szczegółów dotyczących narzędzi do zarządzania testami (np. Azure Test Plans vs Jira)
Zespół

Międzynarodowe środowisko, komunikacja po angielsku, współpraca z zespołem delivery – prawdopodobnie agile.

Rekrutacja

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem (ok. 20 min). 2. Wywiad z klientem: rozmowa z zespołem delivery, przegląd doświadczenia, lekkie pytania techniczne. 3. Końcowa rozmowa techniczna z klientem: dogłębne pytania techniczne, ewentualne zadanie praktyczne. Decyzja i feedback.

Wynagrodzenie vs rynekn=24 · Senior · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta21 84028 560
Mediana: Senior · .NET C# · B2B21 42025 200

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET C#. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty