Rola QA Engineera w zespole rozwijającym aplikację MARC (Make Assess Release Cockpit) dla branży farmaceutycznej. System integruje dane z wielu narzędzi, wspiera koordynację procesów produkcyjnych i zarządzanie zależnościami. Stanowisko jest na 0.5 etatu (B2B) i łączy testy manualne z automatyzacją, ze szczególnym naciskiem na testy regresyjne, UAT oraz współpracę z zespołem deweloperskim i interesariuszami. Projekt obejmuje wdrożenie w zakładzie w Mannheim oraz dostosowanie do globalnej standaryzacji ERP.

Brakuje: brak informacji o konkretnym frameworku do automatyzacji testów, nie podano narzędzia do zarządzania testami (poza jira).

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

SQL Jira Test automation

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Engineer

Plusy

✓Praca w zdalnym modelu (znane z danych strukturalnych)
✓Ciekawa domena farmaceutyczna z realnym wpływem na procesy produkcyjne
✓Możliwość pracy w projekcie globalnej standaryzacji ERP

Na co uważać

−Nie podano konkretnych narzędzi do automatyzacji testów ani frameworku
−Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
−Część etatu (0.5 FTE) może oznaczać niepełne zaangażowanie w projekt

!Firma agencyjna (Square One Resources) – typowe zlecenie do klienta
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego
!Szeroki zakres odpowiedzialności od manualnych po automatyzację może oznaczać chaos

Codzienna praca

•Projektowanie i wykonywanie testów manualnych oraz automatycznych
•Analiza wymagań biznesowych i specyfikacji funkcjonalnych
•Tworzenie i wykonywanie przypadków testowych dla nowych funkcjonalności i zmian
•Przygotowywanie scenariuszy UAT oraz testów regresyjnych
•Dokumentowanie wyników testów i zgłaszanie błędów do zespołu deweloperskiego
•Budowanie i rozwijanie testów regresyjnych wspierających proces wydawniczy
•Udział w testach powdrożeniowych
•Współpraca z programistami, Product Ownerem i interesariuszami

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 5-letnim doświadczeniem w QA, mocno osadzona w testach manualnych, z podstawową znajomością automatyzacji, SQL i Jira, gotowa do pracy w zwinnych zespołach.

Raczej nie dla

Juniorzy QA z mniej niż 5 latami doświadczenia – oferta wymaga seniora. Nie dla osób szukających pełnego etatu lub pełnej automatyzacji – rola jest manualno-automatyczna na 0.5 FTE.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Czy jest określone narzędzie do automatyzacji testów (np. Selenium, Playwright)?
?Jak liczny jest zespół i kto jest klientem końcowym?
?Czy 0.5 FTE oznacza 20h tygodniowo, jakie są oczekiwania co do dostępności?
?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu i czy jest możliwość przejścia na pełen etat?
?Czy istnieje system do zarządzania testami (np. TestRail, Zephyr)?
?Jak wygląda współpraca z zespołem w Mannheim – czy są spotkania na żywo?

Brakujące informacje