Pomiń do treści
Logo firmy EPC Network

QA Engineer

EPC Network

Oferta w skrócie
11 00016 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 sierpnia 2026
Ostatnio sprawdzono17 sierpnia 2026
Wygasa za20 dni
Werdykt JobHunt

EPC Network to firma produktowa rozwijająca platformy automatyzacji marketingowej i SaaS przetwarzające dziesiątki milionów zdarzeń dziennie. Rola QA Automation Engineer skupia się na automatyzacji testów (Playwright, JS/TS), testowaniu systemów zdarzeniowych i rozproszonych, oraz integracji testów z CI/CD. Będziesz projektować i utrzymywać testy UI, API i E2E, współpracować z developerami i DevOps, a także uczestniczyć w testach wydajnościowych i chaos engineeringu. To nie jest zwykłe ręczne testowanie – nacisk na automatyzację, skalowalność i odporność systemów.

Brakuje: nie podano liczby członków zespołu qa., brak informacji o dyżurach on-call i ich wynagrodzeniu..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

EPC Network to firma produktowa rozwijająca platformy automatyzacji marketingowej i SaaS przetwarzające dziesiątki milionów zdarzeń dziennie. Rola QA Automation Engineer skupia się na automatyzacji testów (Playwright, JS/TS), testowaniu systemów zdarzeniowych i rozproszonych, oraz integracji testów z CI/CD. Będziesz projektować i utrzymywać testy UI, API i E2E, współpracować z developerami i DevOps, a także uczestniczyć w testach wydajnościowych i chaos engineeringu. To nie jest zwykłe ręczne testowanie – nacisk na automatyzację, skalowalność i odporność systemów.

Plusy
  • Nowoczesny stack technologiczny (Node.js, Golang, Kafka, Kubernetes, GenAI).
  • Pełna własność i niezależność w budowie i optymalizacji procesów QA.
  • Elastyczne godziny pracy i podejście remote-first.
  • Bezpośredni kontakt z leadershipem – szybkie feedback i realizacja.
  • Możliwość relokacji Warszawa (biuro dostępne).
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu QA.
  • !Wiele technologii wymienionych w stacku – ryzyko zbyt szerokiego zakresu obowiązków.
  • !Brak wzmianki o dyżurach on-call – warto dopytać.
  • !Firma jest stosunkowo mało znana, ale ma ciekawy produkt.
Codzienna praca
  • Projektowanie i pisanie testów automatycznych w JavaScript/TypeScript z użyciem Playwright (UI, API, end-to-end).
  • Tworzenie i optymalizacja przypadków testowych w QASE, zapewniając pełne pokrycie systemów zdarzeniowych.
  • Integracja testów z pipeline’ami CI/CD (współpraca z DevOps) – podejście shift-left.
  • Testowanie kontraktów mikroserwisów i integracji z zewnętrznymi API (rate limiting, async flow).
  • Wykonywanie testów wydajnościowych i obciążeniowych (JMeter, k6) dla systemów przetwarzających miliony zdarzeń dziennie.
  • Monitorowanie jakości w produkcji przez integrację testów z narzędziami observability (Grafana, Prometheus, Datadog).
  • Uczestniczenie w testach chaos engineering i odporności (chaos/resilience testing).
  • Aktywne kształtowanie strategii QA i wybór narzędzi dla nowych platform SaaS.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z solidnymi 3 latami automatyzacji testów (najlepiej JavaScript/TypeScript i Playwright), która zna podstawy testowania API i CI/CD, oraz potrafi pracować z PostgreSQL. Może nie mieć jeszcze doświadczenia w testowaniu systemów zdarzeniowych, ale jest otwarta na naukę.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów z mniej niż 2-3 latami doświadczenia w automatyzacji. Nie dla testerów manualnych bez znajomości programowania i CI/CD. Nie dla osób, które nie lubią pracować w pełni zdalnie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół QA i jak jest zorganizowany?
  • ?Czy testy chaos i resilience są już wdrożone, czy to plan na przyszłość?
  • ?Jak wygląda proces on-call? Czy są dyżury i jaka ich częstotliwość?
  • ?Czy praca jest w pełni zdalna, czy są jakiekolwiek spotkania biurowe?
  • ?Jakie są główne wyzwania w testowaniu waszych event-driven systemów?
  • ?Czy budżet szkoleniowy jest dostępny (np. na certyfikacje lub konferencje)?
  • ?Jak długi jest proces rekrutacyjny (ile etapów, czas oczekiwania)?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby członków zespołu QA.
  • Brak informacji o dyżurach on-call i ich wynagrodzeniu.
  • Nie wiadomo, czy firma przewiduje budżet szkoleniowy lub certyfikacje.
  • Brak opisu narzędzi observability (Grafana, Prometheus, Datadog) – czy są już w użyciu?
Zespół

Globalny, międzynarodowy zespół (USA i Europa). Bezpośredni dostęp do liderów, szybki feedback, kultura 'full ownership' i duża swoboda w działaniu.

Rekrutacja

Intro call, Deep-dive interview with team, Offer & onboarding. Brak zadania domowego ani live codingu w opisie.

Wynagrodzenie vs rynekn=18 · Mid · QA · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta11 000–16 000 zł

≈ 65,5–95,2 zł/h

Mediana: Mid · QA · API Testing · B2B12 30015 435

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię API Testing.

🔗Podobne oferty