Pomiń do treści
Logo firmy PRETIUS SOFTWARE

QA Engineer

PRETIUS SOFTWARE

Oferta w skrócie
16 80021 840PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 19+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono11 czerwca 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

Stanowisko QA Engineer w software house tworzącym nowe produkty IT dla dużej instytucji finansowej. Rola łączy automatyzację testów (unit, integracyjne) z wsparciem UAT prowadzonego przez zespół w USA. Codzienna praca obejmuje projektowanie i implementację testów w Cypress/Playwright/Pytest, konfigurację środowisk QA, analizę wyników SAST oraz współpracę z zespołem developerskim. Wymagana jest znajomość narzędzi AI (Cursor, Claude Code) do generowania testów i analizy logów. Praca zdalna, ale z wymogiem dostępności w godzinach wieczornych (20:00 CET / 21:00 CEST) ze względu na współpracę z zespołem w Dallas.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu qa ani liczby developerów, brak informacji o konkretnych narzędziach ci/cd (np. jenkins, gitlab ci).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Stanowisko QA Engineer w software house tworzącym nowe produkty IT dla dużej instytucji finansowej. Rola łączy automatyzację testów (unit, integracyjne) z wsparciem UAT prowadzonego przez zespół w USA. Codzienna praca obejmuje projektowanie i implementację testów w Cypress/Playwright/Pytest, konfigurację środowisk QA, analizę wyników SAST oraz współpracę z zespołem developerskim. Wymagana jest znajomość narzędzi AI (Cursor, Claude Code) do generowania testów i analizy logów. Praca zdalna, ale z wymogiem dostępności w godzinach wieczornych (20:00 CET / 21:00 CEST) ze względu na współpracę z zespołem w Dallas.

Plusy
  • Praca zdalna w pełni (remote)
  • Wykorzystanie nowoczesnych narzędzi AI (Cursor, Claude Code) w codziennej pracy – możliwość podnoszenia kompetencji
  • Stabilny klient – duża instytucja finansowa
  • Firma z 19-letnim doświadczeniem i wysokim wskaźnikiem retencji klientów (93%)
Na co uważać
  • Wymóg dostępności w godzinach wieczornych (20:00 CET / 21:00 CEST) bez wzmianki o dodatkowym wynagrodzeniu lub elastyczności
  • Brak informacji o wielkości zespołu, liczbie QA w projekcie lub podziale obowiązków
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego – nie wiadomo, ile etapów i czy jest zadanie domowe
  • !Szeroki zakres technologii (Cypress, Playwright, Pytest) – możliwe, że znajomość wszystkich nie jest wymagana, ale nie jest to doprecyzowane
  • !Współpraca z zespołem w USA może oznaczać sporadyczne spotkania w nocy lub wydłużony czas pracy
  • !Brak konkretów odnośnie używanych narzędzi CI/CD i architektury projektu
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja testów automatycznych (unit, integracyjne) dla nowych komponentów
  • Realizacja testów integracyjnych systemu (SIT) obejmujących całą aplikację
  • Wsparcie testów UAT (przygotowanie środowisk, danych testowych, triage zgłoszeń i błędów)
  • Konfiguracja i walidacja środowiska QA
  • Wykonywanie testów regresyjnych po każdym wdrożeniu
  • Analiza wyników statycznej analizy kodu (ARR/SAST) i współpraca z developerami nad usuwaniem problemów
  • Zgłaszanie błędów, monitorowanie statusu i weryfikacja poprawek na produkcji
  • Wykorzystanie narzędzi AI (Cursor, Claude Code) do tworzenia testów i analizy logów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Mid-level QA Automation Engineer z praktycznym doświadczeniem w automatyzacji testów webowych, znajomością przynajmniej jednego z wymienionych narzędzi (Cypress/Playwright/Pytest) oraz podstawową umiejętnością użycia narzędzi AI. Gotowość do pracy w godzinach wieczornych i komunikatywny angielski.

Raczej nie dla

Juniorzy bez udokumentowanego doświadczenia w automatyzacji testów (wymagane praktyczne umiejętności z Cypress/Playwright/Pytest) oraz osoby, które nie mogą lub nie chcą pracować regularnie w godzinach 20:00-24:00 CET. Rola wymaga samodzielności i znajomości CI/CD.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół QA i jakie są role (automation, manual)?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia CI/CD są używane w projekcie?
  • ?Czy istnieje możliwość kompensacji czasu pracy wieczornej (np. skrócony czas pracy w inne dni)?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy przy wdrożeniach?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za środowiska testowe – czy jest dedykowany zespół DevOps?
  • ?Czy w projekcie są już wdrożone narzędzia AI, czy to nowość?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie praktyczne?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu QA ani liczby developerów
  • Brak informacji o konkretnych narzędziach CI/CD (np. Jenkins, GitLab CI)
  • Nie wiadomo, czy projekt pracuje w Scrumie czy innych metodykach
  • Brak szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego (poza ogólnym 'dofinansowanie szkoleń')
  • Nie określono, ile dni w miesiącu wymagana jest praca w godzinach wieczornych
Zespół

Międzynarodowe środowisko – współpraca z zespołem w USA, wymagająca elastyczności czasowej. Firma stawia na długofalowe relacje i oferuje integracje oraz szkolenia.

Wynagrodzenie vs rynekn=12 · Mid · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta16 80021 840
Mediana: Mid · Cypress · B2B12 68015 312

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Cypress. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty