QA Engineer
Siepomaga.pl
To rola QA w zespole backoffice największego polskiego portalu crowdfundingowego. Będziesz odpowiedzialny za jakość aplikacji webowej (Ruby on Rails), wykonując zarówno testy manualne, jak i automatyczne (e2e Capybara). Skupisz się na testowaniu panelu administracyjnego, finansów, integracji i regulaminów. Jako jedyny QA w zespole będziesz blisko współpracować z 4 developerami i PO.
Brakuje: nie podano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe itp.), brak wzmianki o budżecie szkoleniowym lub konferencyjnym.
To rola QA w zespole backoffice największego polskiego portalu crowdfundingowego. Będziesz odpowiedzialny za jakość aplikacji webowej (Ruby on Rails), wykonując zarówno testy manualne, jak i automatyczne (e2e Capybara). Skupisz się na testowaniu panelu administracyjnego, finansów, integracji i regulaminów. Jako jedyny QA w zespole będziesz blisko współpracować z 4 developerami i PO.
- ✓Nowoczesny stack: Ruby on Rails 8.1, Capybara, GitHub Actions
- ✓Firma z misją – pomoc charytatywna
- ✓Mały, zgrany zespół (4 devów, 1 QA, 1 PO, 1 EM)
- !Rola jedynego QA w zespole – może być obciążająca przy braku wsparcia
- !Wymóg pracy na macOS – może być problemem dla osób przyzwyczajonych do Windows/Linux
- •Przeprowadzanie testów manualnych nowych funkcjonalności i regression testów
- •Tworzenie i aktualizacja scenariuszy oraz przypadków testowych w Jira
- •Pisanie i utrzymywanie testów e2e w Capybara wspólnie z developerami
- •Monitorowanie błędów i anomalii w Sentry i Grafana
- •Raportowanie znalezionych defektów i weryfikacja poprawek
- •Współpraca z zespołem UX w celu zrozumienia wymagań
- •Uczestnictwo w codziennych spotkaniach Scrum/Kanban oraz planowaniu sprintów
- •Analiza logów i zapytań SQL w MySQL w celu debugowania problemów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimalnie: osoba z 2-letnim stażem w testowaniu webowym, potrafiąca pisać testy manualne i proste zapytania SQL. Gotowa do nauki Capybary i pracy w małym zespole.
Osoba bez doświadczenia w testowaniu webowym, nieznająca SQL, preferująca pracę wyłącznie w korporacji lub unikająca testów manualnych.
- ?Jak wygląda obecny podział między testami manualnymi a automatycznymi – jaka jest docelowa proporcja?
- ?Czy testy e2e są uruchamiane w CI/CD i jak często?
- ?Kto zarządza testami – czy używacie konkretnego narzędzia do zarządzania przypadkami testowymi?
- ?Jakie wsparcie otrzyma nowa osoba w zakresie wdrożenia w projekt i technologie (Rails, Capybara)?
- ?Czy są plany rozbudowy zespołu QA w przyszłości?
- ?Jakie są godziny pracy i czy istnieje możliwość pracy asynchronicznej?
- ?Jak radzicie sobie z testowaniem finansowych aspektów – czy są dedykowane środowiska testowe?
- ?Czy oferujecie budżet na szkolenia lub konferencje?
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe itp.)
- −Brak wzmianki o budżecie szkoleniowym lub konferencyjnym
Mały, odpowiedzialny zespół backoffice (4 devów, 1 QA, 1 PO, 1 EM) pracujący w Scrum/Kanban. Atmosfera współpracy i wspólna odpowiedzialność za jakość produktu.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Manual Testing.