Pomiń do treści
Logo firmy Devire

QA Lead

Devire

Oferta w skrócie
25 20026 880PLN / mies.
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Lead · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaZdalnie
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono19 czerwca 2026
Wygasa za20 dni
Werdykt JobHunt

Rola QA Lead polega na kierowaniu zespołem QA i zapewnieniu wysokiej jakości oprogramowania, z realnym wpływem na architekturę testów, standardy jakości oraz rozwój procesu QA. Oferta zakłada współpracę B2B z wynagrodzeniem godzinowym netto, pracę zdalną w rozwijającej się firmie europejskiej oraz długofalową współpracę. Kluczowe technologie to .NET, xUnit, Reqnroll i Cypress.

Brakuje: brak informacji o nazwie firmy klienta., nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
.NETxUnitReqnrollCypress
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Lead

Rola QA Lead polega na kierowaniu zespołem QA i zapewnieniu wysokiej jakości oprogramowania, z realnym wpływem na architekturę testów, standardy jakości oraz rozwój procesu QA. Oferta zakłada współpracę B2B z wynagrodzeniem godzinowym netto, pracę zdalną w rozwijającej się firmie europejskiej oraz długofalową współpracę. Kluczowe technologie to .NET, xUnit, Reqnroll i Cypress.

Plusy
  • Praca zdalna.
  • Wysokie wynagrodzenie godzinowe netto.
  • Realny wpływ na architekturę testów, standardy jakości i rozwój procesu QA.
  • Długofalowa współpraca.
  • Pakiet benefitów (opieka medyczna, członkostwo sportowe itp.).
Na co uważać
  • Wynagrodzenie podane jako 'do 160 zł/h netto + vat' jest dość wysokie, co może sugerować bardzo wysokie wymagania lub trudność w znalezieniu odpowiedniego kandydata.
  • Oferta jest od agencji rekrutacyjnej (Devire), co oznacza, że kandydat będzie delegowany do klienta zewnętrznego, a nie będzie pracował bezpośrednio dla Devire.
  • !Nie podano dokładnej wielkości zespołu QA, którym będzie zarządzał kandydat.
  • !Nie sprecyzowano, jakiego typu projekty będą realizowane (np. rozwój nowego produktu, utrzymanie istniejącego, migracje).
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, kto prowadzi rozmowy).
Codzienna praca
  • Kierowanie zespołem QA.
  • Definiowanie i rozwijanie architektury testów.
  • Ustalanie standardów jakości dla projektów.
  • Rozwój procesu QA w organizacji.
  • Współpraca z zespołami deweloperskimi w celu zapewnienia jakości produktu.
  • Zapewnienie zgodności testów z wymaganiami biznesowymi.
  • Analiza wyników testów i raportowanie jakości produktu.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Kandydat z doświadczeniem w prowadzeniu zespołu QA lub jako starszy inżynier QA, który posiada praktyczną wiedzę na temat .NET, xUnit, Reqnroll i Cypress. Powinien być w stanie przejąć odpowiedzialność za rozwój procesów QA i standardów jakości.

Raczej nie dla

Osoby, które nie mają doświadczenia w kierowaniu zespołem QA lub nie są zaznajomione z wymienionymi technologiami (.NET, xUnit, Reqnroll, Cypress). Rola wymaga również samodzielności i inicjatywy w kształtowaniu procesów, co może nie odpowiadać kandydatom preferującym ściśle zdefiniowane zadania.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest obecna wielkość zespołu QA i jakie są plany dotyczące jego rozwoju?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z architekturą testów i procesem QA w obecnym projekcie/firmie klienta?
  • ?Jak wygląda typowy cykl życia projektu i w którym momencie zespół QA jest angażowany?
  • ?Jakie są oczekiwania klienta dotyczące automatyzacji testów i jakie są obecne wskaźniki automatyzacji?
  • ?Jakie są główne priorytety dla QA Leada w pierwszych 3-6 miesiącach współpracy?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji dotyczących technologii i narzędzi w obszarze QA?
  • ?Czy istnieją jakieś konkretne wymagania dotyczące doświadczenia w konkretnej branży klienta?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o nazwie firmy klienta.
  • Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
  • Nie sprecyzowano, jakiego typu projekty będą realizowane.
  • Brak informacji o wielkości zespołu QA.
  • Nie podano informacji o konkretnych narzędziach używanych do zarządzania projektami i zadaniami.
Zespół

Oferta sugeruje pracę w rozwijającej się firmie europejskiej, z możliwością realnego wpływu na procesy i standardy jakości. Długofalowa współpraca może wskazywać na stabilne środowisko.

Rekrutacja

Brak szczegółowych informacji o procesie rekrutacyjnym. Wiadomo, że oferta pochodzi od agencji Devire, a wynagrodzenie jest podane w formie godzinowej netto B2B.

Wynagrodzenie vs rynekn=19 · Lead

Na poziomie rynkowym

Ta oferta25 200–26 880 zł

≈ 150,0–160,0 zł/h

Mediana: Lead · .NET23 52026 880

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty