QA Manager
Intersys Group
Rola łączy zarządzanie obszarem QA z codzienną pracą hands-on przy automatyzacji testów w Playwright. Będziesz odpowiedzialny za budowę strategii testowej, rozwój automatyzacji, zarządzanie zespołem 2 testerów oraz zapewnienie jakości w projektach wdrożeniowych ERP/CRM. Pracujesz w modelu zdalnym z okazjonalnymi wizytami w biurze w Warszawie.
Brakuje: nie podano konkretnych systemów erp/crm, z którymi przyjdzie pracować, brak informacji o budżecie na narzędzia i szkolenia.
Rola łączy zarządzanie obszarem QA z codzienną pracą hands-on przy automatyzacji testów w Playwright. Będziesz odpowiedzialny za budowę strategii testowej, rozwój automatyzacji, zarządzanie zespołem 2 testerów oraz zapewnienie jakości w projektach wdrożeniowych ERP/CRM. Pracujesz w modelu zdalnym z okazjonalnymi wizytami w biurze w Warszawie.
- ✓Elastyczne godziny pracy (start między 7:00 a 10:00)
- ✓Własne eventy branżowe i udział w konferencjach
- ✓Regularny feedback i nacisk na rozwój
- ✓Możliwość realnego wpływu na strategię QA w firmie
- !Brak informacji o wielkości zespołu poza QA (np. developerskim)
- !Procesy testowe nie są w pełni zdefiniowane – wymagane jest ich budowanie od podstaw
- !Obowiązek okazjonalnych wizyt w biurze w Warszawie pomimo pracy zdalnej
- •Definiowanie strategii testów i usprawnianie procesów QA w organizacji
- •Projektowanie i wdrażanie automatyzacji testów z użyciem Playwright (TypeScript)
- •Zarządzanie zespołem QA (obecnie 2 osoby) – wsparcie rozwoju, organizacja pracy, feedback
- •Wykonywanie testów manualnych i automatycznych systemów biznesowych (ERP, CRM)
- •Współpraca z Project Managerami przy ustalaniu podejścia testowego w projektach
- •Współpraca z zespołem deweloperskim i konsultantami w zakresie usprawnień procesów
- •Udział w wycenach projektów z zespołem sprzedaży
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Tester z co najmniej 5-letnim doświadczeniem, który miał już styczność z automatyzacją (Playwright lub Selenium) i pełnił rolę lidera technicznego, ale chce rozwijać się w kierunku zarządzania obszarem QA.
Nie dla osoby, która szuka wyłącznie stanowiska managerskiego bez codziennej pracy technicznej, ani dla juniora z mniej niż 5 latami doświadczenia w testowaniu.
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jak wygląda podział na projekty?
- ?Czy planujecie rozbudowę zespołu QA w najbliższym czasie?
- ?Jakie są największe wyzwania jakościowe w obecnie prowadzonych projektach?
- ?Czy istnieje możliwość udziału w konferencjach branżowych poza standardowymi benefitami?
- ?Jak często odbywają się wizyty w biurze i jakie są ich cele?
- ?Czy w ramach automatyzacji testów macie już jakieś istniejące frameworki lub skrypty?
- −Nie podano konkretnych systemów ERP/CRM, z którymi przyjdzie pracować
- −Brak informacji o budżecie na narzędzia i szkolenia
- −Nie wiadomo, czy dyżury lub praca w weekendy są wymagane przy wdrożeniach
Mały, 2-osobowy zespół QA w firmie IT liczącej ok. 85 osób. Wymagana jest samodzielność i inicjatywa w definiowaniu procesów. Kultura oparta na regularnym feedbacku i integracjach firmowych.
Etap 1: rozmowa online z HR (30-45 min). Etap 2: meet the team online (15-20 min). Etap 3: spotkanie w biurze i decyzja (ok. 60 min).
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Team Management.