Pomiń do treści
Logo firmy P&P Solutions

QA Manual Engineer (Regular/Senior)

P&P Solutions

Oferta w skrócie
15 43516 758PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za3 dni
Werdykt JobHunt

Jako QA Manual Engineer w P&P Solutions będziesz odpowiedzialny za zapewnienie jakości systemu ERP poprzez kompleksowe testy manualne. Będziesz współpracować z Product Ownerami, Analitykami i Developerami w środowisku Agile. Twoja rola skupia się na testowaniu funkcjonalności, tworzeniu przypadków testowych, raportowaniu błędów i monitorowaniu pokrycia testów. To typowa rola manualnego testera, bez automatyzacji (choć mile widziana znajomość narzędzi). Praca w pełni zdalna, na B2B.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby testerów, brak informacji o benefity (np. budżet szkoleniowy, karty sportowe).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Manual Engineer

Jako QA Manual Engineer w P&P Solutions będziesz odpowiedzialny za zapewnienie jakości systemu ERP poprzez kompleksowe testy manualne. Będziesz współpracować z Product Ownerami, Analitykami i Developerami w środowisku Agile. Twoja rola skupia się na testowaniu funkcjonalności, tworzeniu przypadków testowych, raportowaniu błędów i monitorowaniu pokrycia testów. To typowa rola manualnego testera, bez automatyzacji (choć mile widziana znajomość narzędzi). Praca w pełni zdalna, na B2B.

Plusy
  • Kontrakt B2B (elastyczność)
  • Praca w środowisku Agile/Lean
  • Możliwość współpracy z doświadczonym zespołem i wpływ na jakość produktu
  • Jasno określone obowiązki związane z testowaniem manualnym
Na co uważać
  • W tytule 'Regular/Senior', co może sugerować, że firma nie do końca wie, kogo szuka, lub oferuje niższy poziom niż deklarowany
  • !Nie podano zakresu odpowiedzialności za automatyzację – choć rola manualna, mile widziane narzędzia jak Playwright, co może sugerować przyszłe zadania automatyzacji
  • !Brak informacji o liczbie testerów w zespole i wielkości projektu ERP
Codzienna praca
  • Przeprowadzanie testów manualnych systemu ERP, w tym testów integracyjnych i funkcjonalnych
  • Tworzenie i utrzymywanie scenariuszy oraz przypadków testowych na podstawie dokumentacji i wymagań biznesowych
  • Definiowanie i wykonywanie testów akceptacyjnych zgodnie z kryteriami akceptacji user stories w sprintach
  • Raportowanie, dokumentowanie i śledzenie błędów w systemie zarządzania defektami (Azure DevOps)
  • Monitorowanie pokrycia testów i dostosowywanie przypadków w celu maksymalizacji pokrycia
  • Review user stories i proponowanych rozwiązań pod kątem testowalności
  • Tworzenie i priorytetyzacja planów testów zgodnych ze strategią testów i wizją produktu
  • Współpraca z zespołem w celu ciągłego doskonalenia jakości produktu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Regularny tester manualny z przynajmniej 2-3 letnim doświadczeniem, który miał styczność z ERP i rozumie procesy biznesowe. Potrafi tworzyć przypadki testowe i raportować błędy w Jira/Azure DevOps.

Raczej nie dla

Osoby szukające roli z automatyzacją (tu głównie manual) lub juniorzy bez doświadczenia w ERP. Również nie dla kogoś, kto oczekuje stawki adekwatnej do seniora (stawka bardzo niska).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół QA i jak wygląda podział obowiązków (manual vs automatyzacja)?
  • ?Czy w przyszłości planowane jest wprowadzenie automatyzacji, czy rola pozostanie czysto manualna?
  • ?Jakie są główne moduły systemu ERP i jakie testy są priorytetowe?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy na innych projektach po zakończeniu tego?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i wsparcie ze strony seniorów?
  • ?Czy firma zapewnia sprzęt, czy trzeba mieć własny?
  • ?Jakie są oczekiwane godziny pracy i czy jest elastyczność?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby testerów
  • Brak informacji o benefity (np. budżet szkoleniowy, karty sportowe)
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
Zespół

Praca w środowisku Agile/Lean z naciskiem na współpracę z Product Ownerami, Analitykami i Developerami. Firma dba o ciągłe doskonalenie i jakość produktu.

🔗Podobne oferty