React Developer
apreel
To rola senior frontend platformowa w banku. Będziesz tworzyć i utrzymywać biblioteki NPM, komponenty Design Systemu oraz architekturę mikrofrontendową dla wielu zespołów. To nie typowy feature development – skupiasz się na zapleczu frontendu: standardach, dostępności (a11y), testach i konfiguracji. Praca wymaga koordynacji międzyzespołowej i wsparcia merytorycznego.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu platformowego ani liczby zespołów klienckich, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola senior frontend platformowa w banku. Będziesz tworzyć i utrzymywać biblioteki NPM, komponenty Design Systemu oraz architekturę mikrofrontendową dla wielu zespołów. To nie typowy feature development – skupiasz się na zapleczu frontendu: standardach, dostępności (a11y), testach i konfiguracji. Praca wymaga koordynacji międzyzespołowej i wsparcia merytorycznego.
- ✓Możliwość wpływania na architekturę frontendową na poziomie całej organizacji bankowej
- ✓Praca nad innowacyjnymi rozwiązaniami (AI/mikrofrontendy) – szansa na rozwój
- ✓Rola platformowa dająca autonomię techniczną i kontakt z wieloma zespołami
- !Praca w banku – może być dużo procesów i biurokracji
- !Wymagane wyższe wykształcenie informatyczne (preferowane) – może być filtrem
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie konsumujących go zespołów
- •Tworzenie i publikowanie bibliotek NPM z komponentami React
- •Projektowanie i implementacja komponentów Design Systemu z uwzględnieniem a11y/WCAG
- •Pisanie i utrzymanie testów jednostkowych (Jest, Testing Library) oraz end-to-end (Cypress)
- •Konfiguracja i rozwijanie architektury mikrofrontendowej
- •Refaktoryzacja i debugowanie kodu w repozytoriach Git (branching, rebase, cherry-pick itp.)
- •Współpraca z analitykami, projektantami i deweloperami mobilnymi nad rozwiązaniami międzyzespołowymi
- •Dokumentowanie rozwiązań i udzielanie wsparcia technicznego zespołom produktowym
- •Udział w code review i negocjowanie kompromisów technicznych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid frontend developer z solidnym React, TypeScript i testami, ale mniejszym doświadczeniem w projektowaniu systemów na skalę bankową. Może być rozważany, jeśli zna mikrofrontendy i a11y.
Junior developerzy (poniżej 3 lat) ani osoby preferujące wyłącznie feature development – rola skupia się na infrastrukturze frontendowej i wsparciu innych zespołów.
- ?Ile osób liczy zespół platformowy frontendu i ile zespołów produktowych korzysta z naszych rozwiązań?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe)?
- ?Czy jest dyżur techniczny (on-call) lub wsparcie po godzinach?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad Design Systemem vs. mikrofrontendami vs. wsparciem?
- ?Czy są plany migracji do nowszych technologii (np. Next.js, nowe narzędzia AI)?
- ?Jak mierzona jest jakość dostarczanych rozwiązań (np. pokrycie testami, accessibility score)?
- ?Jaka jest skala aplikacji bankowej – ile komponentów, ile paczek NPM?
- −Nie podano wielkości zespołu platformowego ani liczby zespołów klienckich
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami (on-call)
Praca w banku – formalne procesy, ale z dużą współpracą międzyzespołową. Oczekiwana samodzielność i pragmatyzm. Kultura oparta na dokumentacji i negocjacjach kompromisów.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię React. Pełne statystyki zarobków →