React Developer
apreel
Rola frontend developera w agencji IT (apreel) z możliwością pracy nad aplikacjami webowymi i mobilnymi (React Native). Główne zadania to implementacja nowych funkcji, utrzymanie systemu wzorców UI, optymalizacja wydajności i współpraca z zespołami produktowymi i backendowymi. Stack oparty na React 18+, Next.js 14+, TypeScript, z elementami DevOps (AWS, Docker, Kubernetes) i testowaniem end-to-end. Wbrew tytułowi 'React Developer', rola obejmuje również elementy mobilne (React Native) i infrastrukturalne, choć w ograniczonym zakresie.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas).
Rola frontend developera w agencji IT (apreel) z możliwością pracy nad aplikacjami webowymi i mobilnymi (React Native). Główne zadania to implementacja nowych funkcji, utrzymanie systemu wzorców UI, optymalizacja wydajności i współpraca z zespołami produktowymi i backendowymi. Stack oparty na React 18+, Next.js 14+, TypeScript, z elementami DevOps (AWS, Docker, Kubernetes) i testowaniem end-to-end. Wbrew tytułowi 'React Developer', rola obejmuje również elementy mobilne (React Native) i infrastrukturalne, choć w ograniczonym zakresie.
- ✓Pełna praca zdalna
- ✓Konkurencyjna stawka (160 zł/h netto)
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (React 18, Next.js 14, TypeScript)
- ✓Możliwość rozwoju w kierunku mobile (React Native) i DevOps
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- !Rozbieżność w wymaganiach: React Native raz jako 'Background' raz jako 'nice to have'
- !Wymóg znajomości narzędzi AI – może być interpretowany subiektywnie
- !Szeroki zakres technologii (od frontendu po DevOps) – ryzyko rozmycia odpowiedzialności
- •Implementacja nowych funkcji w React 18+ z Next.js 14+ (App Router, SSR)
- •Tworzenie i utrzymywanie komponentów UI w design systemie (Styled Components, Tailwind)
- •Pisanie testów end-to-end (Playwright/WebdriverIO)
- •Code review i dbanie o standardy czystego kodu
- •Debugowanie i monitorowanie aplikacji z użyciem Sentry
- •Współpraca z backendem i projektantami przy definiowaniu interfejsów
- •Optymalizacja wydajności i dostępności (a11y)
- •Eksperymentowanie z nowymi technologiami i narzędziami AI wspomagającymi kodowanie
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Mid frontend developer z solidnymi podstawami w React i Next.js, który potrafi pisać testy end-to-end i zna TypeScript. Może nie mieć doświadczenia z React Native czy DevOps, ale jest gotów się uczyć.
Nie dla juniorów (wymagane min. 4 lata doświadczenia). Nie dla osób szukających stałego zatrudnienia na UoP lub długoterminowego projektu bez możliwości przedłużenia (początkowo 3 miesiące).
- ?Czy React Native jest wymagany w projekcie, czy to tylko opcjonalny atut?
- ?Jaki jest skład zespołu (frontend, backend, QA) i liczebność?
- ?Jakie są główne cele projektu na najbliższe 3 miesiące?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący wyboru technologii i narzędzi?
- ?Czy w projekcie są już wdrożone narzędzia AI, czy to perspektywa?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności DevOps – czy to sporadyczne zadania, czy stały element pracy?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas)
- −Nie wiadomo, czy projekt jest greenfield, czy legacy
- −Brak opisu, jak często odbywają się spotkania zespołowe i standupy
Kultura oparta na współpracy, dzieleniu się wiedzą i eksperymentowaniu z nowymi technologiami. Oczekiwana samodzielność i komunikatywność w rozproszonym zespole.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię React. Pełne statystyki zarobków →