React Developer
Square One Resources
Rola React Developera w projekcie e-mobility dla klienta końcowego, realizowana przez agencję rekrutacyjną. Zakres obowiązków wykracza poza typowy frontend – obejmuje rozwój funkcjonalności backendowych (CPO, eMSP) na AWS, koordynację operacji platformowych, monitoring oraz wielopoziomowe wsparcie techniczne (L1-L3). Kontrakt krótkoterminowy (4-6 miesięcy), praca zdalna. Mimo tytułu React Developer, rola ma charakter hybrydowy z silnym naciskiem na utrzymanie i konsulting.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe), nie podano, kto jest klientem końcowym.
Rola React Developera, ale z istotnym komponentem operacyjnym i wsparciem technicznym (L1-L3) oraz pracą z backendem (AWS, Serverless). Nie jest to czysty frontend.
Rola React Developera w projekcie e-mobility dla klienta końcowego, realizowana przez agencję rekrutacyjną. Zakres obowiązków wykracza poza typowy frontend – obejmuje rozwój funkcjonalności backendowych (CPO, eMSP) na AWS, koordynację operacji platformowych, monitoring oraz wielopoziomowe wsparcie techniczne (L1-L3). Kontrakt krótkoterminowy (4-6 miesięcy), praca zdalna. Mimo tytułu React Developer, rola ma charakter hybrydowy z silnym naciskiem na utrzymanie i konsulting.
- ✓Projekt w rozwijającej się branży e-mobility – ciekawe technologicznie wyzwania
- ✓Duży zespół (20+ osób) – możliwość wymiany doświadczeń
- ✓Praca zdalna – pełna elastyczność
- −Krótki angaż (4-6 miesięcy) – brak długoterminowej stabilności
- −Obowiązki wsparcia technicznego L1-L3 mogą odciągać od developmentu
- −Rola hybrydowa (frontend + platform operations + support) – ryzyko rozmycia odpowiedzialności
- −Agencja rekrutacyjna – praca u klienta końcowego, brak bezpośredniego zatrudnienia
- !Nie sprecyzowano, jak wygląda model wsparcia L1-L3 (dyżury, priorytety)
- !Brak podziału czasu między frontendem a zadaniami operacyjnymi
- !Nie wiadomo, które serwisy AWS będą faktycznie używane w projekcie
- •Rozwój komponentów React/TypeScript dla platform e-mobility (eMSP – subskrypcje, e-portfel, multitenancy, kupony)
- •Implementacja funkcji CPO (Plug & Charge, zgodność OCA) z wykorzystaniem AWS (Lambda, Serverless)
- •Uczestnictwo w analizie wymagań i konsultingu technicznym z interesariuszami
- •Koordynacja operacji platformowych i monitoringu środowiska produkcyjnego
- •Wielopoziomowe wsparcie techniczne (L1-L3), w tym rozwiązywanie problemów klientów
- •Współpraca z międzysfunkcyjnymi zespołami produktowymi i inżynieryjnymi
- •Projektowanie procesów i wsparcie architektury rozwiązań w ramach platformy
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Deweloper frontendowy z 3 latami w React i TypeScript, znający angielski B2/C1, z podstawową znajomością AWS, gotowy do szybkiego startu i pracy w środowisku wymagającym zaangażowania w utrzymanie i wsparcie.
Osoby szukające wyłącznie czystego frontendu bez odpowiedzialności operacyjnych i wsparcia technicznego. Kandydaci preferujący długoterminową stabilność (kontrakt tylko 4-6 miesięcy). Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia.
- ?Jaki jest konkretny podział czasu między rozwojem frontendu a zadaniami operacyjnymi/supportem?
- ?Czy developerzy są na dyżurach w ramach wsparcia L1-L3? Jak często?
- ?Czy wymagana jest samodzielna praca z AWS (np. pisanie Lambd) czy głównie integracja?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Jakie są szanse na przedłużenie kontraktu po 4-6 miesiącach lub przejście do innego projektu?
- ?Jakie narzędzia do monitoringu i ticketingów są używane?
- ?Czy zespół pracuje w Scrumie? Jaka jest wielkość podzespołów?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe)
- −Nie podano, kto jest klientem końcowym
- −Nie wiadomo, które konkretnie serwisy AWS są używane produkcyjnie
- −Brak informacji o narzędziach do monitorowania i wsparcia (np. PagerDuty, Jira)
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię React. Pełne statystyki zarobków →