React Native Developer
People Trust
Rola polega na tworzeniu nowoczesnych aplikacji mobilnych w React Native dla dużego klienta z branży telecom. Praca w 100% zdalna, z opcjonalnymi podróżami do Helsinek. Projekt startuje w sierpniu 2026, z minimalnym okresem 12 miesięcy, w wymiarze 0.6 FTE (możliwość negocjacji). Zespół pracuje w międzynarodowym środowisku, stawiając na autonomię i unikanie mikrozarządzania.
Brakuje: brak wymaganych lat doświadczenia, nie podano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania itp.).
Rola polega na tworzeniu nowoczesnych aplikacji mobilnych w React Native dla dużego klienta z branży telecom. Praca w 100% zdalna, z opcjonalnymi podróżami do Helsinek. Projekt startuje w sierpniu 2026, z minimalnym okresem 12 miesięcy, w wymiarze 0.6 FTE (możliwość negocjacji). Zespół pracuje w międzynarodowym środowisku, stawiając na autonomię i unikanie mikrozarządzania.
- ✓100% zdalna praca z elastycznością
- ✓Międzynarodowy projekt i zespół
- ✓Zadeklarowana kultura bez mikrozarządzania i zbędnych spotkań
- ✓Nowoczesny tech stack: React Native, TypeScript, Redux, Firebase
- −Start projektu w sierpniu 2026 – odległa przyszłość, może wskazywać na brak finalizacji umowy z klientem
- −Wymiar 0.6 FTE – niepełny etat, co może wpływać na stabilność finansową
- −Wzmianka o podróżach do Helsinek jako 'opcjonalnych' – mogą stać się wymogiem
- −Określenie 'u klienta' sugeruje outsourcing, ale tryb pracy jest zdalny – pewna niespójność
- !B2B dla juniora – może być wyzwaniem podatkowym i wymagać własnej działalności
- !Nieokreślona liczba dni hybrydowych – choć remote, podróże są możliwe
- !Vague nice-to-have: 'telcom' – brak konkretnych wymagań
- •Rozwijanie funkcjonalności aplikacji mobilnych w React Native
- •Implementacja rozwiązań dla platform Android i iOS
- •Projektowanie architektury i nowych modułów
- •Współpraca z zespołem backendowym, QA i resztą teamu
- •Uczestnictwo w procesie release'ów i utrzymaniu aplikacji
- •Pisanie testów jednostkowych z użyciem Jest
- •Korzystanie z Firebase jako backendu usług
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z podstawową znajomością React Native, która uczestniczyła w produkcji co najmniej jednej aplikacji mobilnej, potrafi używać Redux i Firebase, i ma świadomość procesu release'ów.
Nie dla osób, które szukają stacjonarnej pracy lub pełnego etatu 1.0 FTE bez możliwości part-time. Nie oczekuj całkowitego braku podróży – choć opcjonalne, mogą się zdarzyć wizyty w Helsinkach.
- ?Czy start w sierpniu 2026 jest pewny i czy projekt jest już podpisany?
- ?Czy wymiar 0.6 FTE jest sztywny, czy istnieje możliwość pełnego etatu?
- ?Jak często planowane są podróże do Helsinek i czy są faktycznie opcjonalne?
- ?Jaki jest model współpracy z klientem? Czy pracujemy bezpośrednio w jego zespole?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Jakie są widełki godzinowe dla B2B?
- −Brak wymaganych lat doświadczenia
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania itp.)
- −Nie wiadomo czy projekt jest greenfield czy rozwój istniejącej aplikacji
- −Nie sprecyzowano wielkości zespołu ani struktury
Kultura oparta na braku biurokracji i mikrozarządzania, z naciskiem na autonomię i efektywną komunikację w międzynarodowym zespole.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię React Native. Pełne statystyki zarobków →