React Native Engineer
apreel
Rola polega na przejęciu odpowiedzialności za produkcyjną aplikację mobilną React Native, która jest częścią platformy AI do coachingu. Kandydat będzie pełnił rolę lidera technicznego w obszarze mobilnym, łącząc pracę hands-on z zadaniami architektonicznymi i przeglądami kodu. Kluczowe jest doświadczenie z zaawansowanymi funkcjami React Native i integracją z natywnymi modułami.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu mobilnego., brak informacji o procesie rekrutacyjnym..
Rola polega na przejęciu odpowiedzialności za produkcyjną aplikację mobilną React Native, która jest częścią platformy AI do coachingu. Kandydat będzie pełnił rolę lidera technicznego w obszarze mobilnym, łącząc pracę hands-on z zadaniami architektonicznymi i przeglądami kodu. Kluczowe jest doświadczenie z zaawansowanymi funkcjami React Native i integracją z natywnymi modułami.
- ✓Praca w 100% zdalna.
- ✓Możliwość pracy nad nowoczesną platformą AI.
- ✓Rola 'player-coach' z możliwością wpływu na architekturę i standardy.
- ✓Praca z zaawansowanymi technologiami React Native (Hermes, JSI, Reanimated).
- !Nie sprecyzowano, jak często będą odbywać się dyżury on-call dla mobilnych crashy.
- !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- •Dokumentowanie istniejącego kodu aplikacji mobilnej
- •Ustalanie i utrzymywanie standardów jakości kodu (TypeScript, testy, rozmiar aplikacji, wydajność)
- •Audyt i optymalizacja natywnych modułów JSI / Nitro
- •Identyfikacja i stabilizacja ryzykownych ekranów i przepływów użytkownika
- •Prowadzenie sesji transferu wiedzy z zespołem
- •Zarządzanie procesami wdrażania aplikacji do App Store i Google Play
- •Współpraca z inżynierem natywnym Kotlin w zakresie integracji z SDK sprzętu fitness
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem w tworzeniu aplikacji mobilnych, w tym co najmniej 3 lata w React Native w środowisku produkcyjnym. Powinien posiadać doświadczenie z bridgeless mode, Hermes, TypeScriptem i zarządzaniem stanem, a także podstawową wiedzę o integracji natywnej dla iOS i Android.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w tworzeniu aplikacji mobilnych lub z mniejszym niż 3-letnim doświadczeniem w React Native w produkcji. Kandydaci bez doświadczenia z bridgeless mode, JSI lub zaawansowanymi funkcjami React Native mogą mieć trudności.
- ?Jak często będą odbywać się dyżury on-call dla mobilnych crashy i jak wygląda proces eskalacji?
- ?Jakie są obecne wyzwania związane z wydajnością aplikacji mobilnej?
- ?Czy firma posiada budżet na szkolenia i konferencje związane z React Native?
- ?Jak wygląda proces code review i ustalania standardów w zespole?
- ?Czy są plany rozwoju aplikacji na inne platformy?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące testowania aplikacji (unit, integration, E2E)?
- −Nie podano wielkości zespołu mobilnego.
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
- −Nie podano szczegółów dotyczących dyżurów on-call.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię React Native. Pełne statystyki zarobków →