Pomiń do treści
Logo firmy LittleEngine

React Native Engineer

LittleEngine

Oferta w skrócie
18 20024 200PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
Lokalizacjaopole
Aktywna
Opublikowano29 maja 2026
Ostatnio sprawdzono29 maja 2026
Wygasa za21 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na budowaniu i utrzymaniu aplikacji mobilnej React Native dla samozatrudnionych specjalistów w USA – cyfrowe zaplecze do zarządzania harmonogramem, płatnościami i komunikacją z klientami. Praca w małym startupie (1-9 osób) z własnym produktem, z bezpośrednią współpracą z amerykańskim zespołem produktowym i pełną odpowiedzialnością od projektu po działanie w produkcji. Okazjonalnie wymagane są zmiany w backendzie Python/FastAPI i wkład w webową aplikację React.js. AI coding agents są standardowym narzędziem pracy – inżynier deleguje, recenzuje i kieruje ich wynikami.

Brakuje: brak informacji o udziale w kapitale/opcjach na akcje, nie podano wielkości zespołu.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Rola polega na budowaniu i utrzymaniu aplikacji mobilnej React Native dla samozatrudnionych specjalistów w USA – cyfrowe zaplecze do zarządzania harmonogramem, płatnościami i komunikacją z klientami. Praca w małym startupie (1-9 osób) z własnym produktem, z bezpośrednią współpracą z amerykańskim zespołem produktowym i pełną odpowiedzialnością od projektu po działanie w produkcji. Okazjonalnie wymagane są zmiany w backendzie Python/FastAPI i wkład w webową aplikację React.js. AI coding agents są standardowym narzędziem pracy – inżynier deleguje, recenzuje i kieruje ich wynikami.

Plusy
  • Multi-million dollar pre-seed od powtarzalnych founderów z udanymi aplikacjami (Apple Best Apps of the Year)
  • Pełna własność funkcjonalności od technicznego projektu po zachowanie w produkcji
  • Praca bezpośrednio z zespołem produktowym z USA – brak pośredników
  • Nowoczesny stack: Redux Toolkit, Reanimated 3, FlashList, Reassure, design tokeny
  • AI coding agents są standardem – nacisk na delegowanie i recenzję, a nie ręczne klepanie kodu
Na co uważać
  • !Startupowe tempo – częste zmiany priorytetów i przesuwanie zakresu
  • !Praca w strefie czasowej USA – wymagane nakładanie się godzin (czas pracy wieczorny/nocny w Polsce)
  • !AI coding agents jako normalne narzędzie – nie każdemu odpowiada delegowanie kodu AI pod swoją recenzją
  • !Okazjonalna praca w Python/FastAPI mimo głównego stacka React Native – może wymagać nauki backendu
Codzienna praca
  • Budowanie funkcji w React Native z TypeScript i Redux Toolkit (RTK Query)
  • Integracja SDK firm trzecich (Twilio Voice, Stripe, Firebase, Vision Camera, Maps)
  • Pisanie benchmarków wydajnościowych z Reassure i optymalizacja UI (Reanimated 3, FlashList)
  • Rozmowy z zespołem produktowym w USA dotyczące zakresu i kompromisów technicznych
  • Przeglądanie i kierowanie kodem generowanym przez AI coding agents
  • Okazjonalne zmiany w backendzie Python/FastAPI i webowej aplikacji React.js
  • Pisanie i modyfikowanie kodu Swift dla natywnych mostków i debugowania
  • Zarządzanie CI/CD (GitHub Actions, Fastlane) i utrzymanie jakości kodu (TypeScript strict, design tokens)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Doświadczony React Native developer z solidnym portfolio wydanych aplikacji, biegły w TypeScript i Redux, gotowy do nauki Swift i integracji natywnych, komfortowy z pracą asynchroniczną w strefie czasowej USA.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów bez produkcyjnego doświadczenia w React Native i TypeScript – wymagany jest poziom senior z udokumentowanymi wydaniami w App Store. Nie dla osób niechętnych do pracy w godzinach pokrywających się z USA lub unikających okazjonalnej pracy w backendzie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy przewidziane są udziały/opcje w firmie?
  • ?Ile osób liczy zespół inżynieryjny?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, zadanie domowe?
  • ?Czy są oczekiwania dyżurowe (on-call)?
  • ?Jakie są typowe godziny nakładania się z zespołem USA?
  • ?Czy firma zapewnia sprzęt (laptop, telefony do testów)?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia lub konferencje?
  • ?Jak często zdarzają się zmiany w backendzie – ile czasu to zajmuje?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o udziale w kapitale/opcjach na akcje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o dyżurach i oczekiwaniach on-call
  • Nie wiadomo czy firma zapewnia sprzęt (laptop, testowe urządzenia)
  • Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono budżetu szkoleniowego ani benefitów
Zespół

Mały zespół startupowy (1-9 osób) z szybkim tempem, bezpośrednią komunikacją z produktem i pełną odpowiedzialnością. Kultura oparta na zaufaniu i autonomii – inżynierowie kształtują produkt, a nie tylko realizują zadania.

Wynagrodzenie vs rynekn=45 · Senior · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta18 20024 200
Mediana: Senior · React native · B2B23 20029 170

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię React native. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty