React & Next.js Developer
DataArt
Rola w software house DataArt, przypisana do projektu modernizacji systemów w globalnej firmie reasekuracyjnej. Będziesz budować nowoczesne, skalowalne frontendy w React i Next.js, współpracując z UX designerami i backendem Python/AWS. Projekt jest we wczesnej fazie, więc sporo architektury i proof-of-concept. To typowa rola frontend developera, ale w outsourcingu IT – pracujesz dla klienta, nie nad własnym produktem.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola w software house DataArt, przypisana do projektu modernizacji systemów w globalnej firmie reasekuracyjnej. Będziesz budować nowoczesne, skalowalne frontendy w React i Next.js, współpracując z UX designerami i backendem Python/AWS. Projekt jest we wczesnej fazie, więc sporo architektury i proof-of-concept. To typowa rola frontend developera, ale w outsourcingu IT – pracujesz dla klienta, nie nad własnym produktem.
- ✓26 dni urlopu + 10 dni chorobowych w pełni płatnych bez L4
- ✓Dostęp do O'Reilly, LinkedIn Learning, Udemy
- ✓Fully paid bench (przestój między projektami)
- ✓Refundacja certyfikatów (AWS, GCP, Microsoft)
- ✓Program mentoringu i rozwoju jako speaker/tech interviewer
- !Brak informacji o wielkości zespołu frontendowego
- !Projekt u klienta zewnętrznego – możliwe zmiany priorytetów
- !Opis projektu skupia się na backendzie (Python/AWS) – frontend może być drugorzędny
- !Nie podano procesu rekrutacyjnego
- •Projektowanie i implementacja architektury frontendu w React.js i Next.js
- •Tworzenie i optymalizacja komponentów UI z użyciem Fluent UI
- •Współpraca z UX designerami przy projektowaniu interfejsów
- •Code review i mentoring dla członków zespołu
- •Optymalizacja wydajności aplikacji webowych (lazy loading, SSR, SSG)
- •Utrzymywanie i rozwijanie bibliotek komponentów wielokrotnego użytku
- •Współudział w projektowaniu interfejsów API z backendem
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Frontend Developer z 3-4 latami doświadczenia, solidnie znający React (haki) i Next.js, ale mogący mieć mniejsze doświadczenie z Fluent UI i optymalizacją wydajności – musi wykazać się potencjałem.
Nie dla juniorów (poniżej 3 lat) ani osób, które nie lubią pracy w outsourcingu u klienta z branży reasekuracyjnej. Rola wymaga samodzielności w architekturze frontendu.
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy i jak wygląda współpraca z UX?
- ?Czy backend (Python/AWS) jest w tym samym zespole DataArt czy u klienta?
- ?Jakie są plany dotyczące micro frontends w projekcie?
- ?Czy praca jest w pełni zdalna, czy są okazjonalne spotkania we Wrocławiu?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny w zakresie wyboru technologii frontendowych?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
- ?Ile projektów/modernizacji zrealizowano już u tego klienta?
- ?Jakie jest typowe obciążenie (ilość projektów jednocześnie)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o on-call lub dyżurach
- −Nie wiadomo, czy praca jest wyłącznie nad jednym projektem, czy rotacyjnie
Praca w software house z kulturą mentoringu i rozwoju, elastyczne podejście do pracy (remote/hybrid/office), nacisk na rozwój techniczny i dzielenie się wiedzą.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię React.JS. Pełne statystyki zarobków →