Regular Java Developer | Telco | zdalnie
j-labs
Backend developer w branży telekomunikacyjnej, rozwijający kluczowy komponent platformy e-commerce odpowiedzialny za konfigurację ofert i obsługę procesu zakupowego. System oparty na mikroserwisach w Javie/Spring Boot, z integracjami przez Kafka i REST API. Praca w modelu Kanban z dużą samodzielnością, w międzynarodowym standardzie TMForum.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i liczbie mikroserwisów, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, rozmowy).
Backend developer w branży telekomunikacyjnej, rozwijający kluczowy komponent platformy e-commerce odpowiedzialny za konfigurację ofert i obsługę procesu zakupowego. System oparty na mikroserwisach w Javie/Spring Boot, z integracjami przez Kafka i REST API. Praca w modelu Kanban z dużą samodzielnością, w międzynarodowym standardzie TMForum.
- ✓Stabilna firma (15 lat, 500+ osób, Great Place to Work)
- ✓Możliwość zmiany projektu i rozwoju w ramach firmy
- ✓Kultura knowledge sharing (Talk4Devs, meetupy, blog)
- !Wymagana dostępność do rozpoczęcia pracy w ciągu 2 tygodni
- !Obecność XSLT w opisie technologii (może być używane w legacy) bez dalszych informacji
- !Brak informacji o dyżurach on-call czy pracy w godzinach nadliczbowych
- •Implementacja nowych funkcjonalności backendowych w Javie i Spring Boot
- •Projektowanie i rozwój REST API (Backend for Frontend)
- •Integracja z systemami backendowymi (produkty, promocje, dostępność, scoring kredytowy)
- •Praca z Apache Kafka przy integracjach asynchronicznych
- •Testowanie kodu z użyciem JUnit, Mockito, WireMock
- •Analiza i doprecyzowywanie wymagań z biznesem i analitykami
- •Współpraca z zespołami UX/UI, Content Management, Offer Management
- •Utrzymanie i ewolucja istniejących mikroserwisów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z co najmniej 3 latami w Javie i Spring Boot, który miał kontakt z mikroserwisami i Kafka, gotowy do szybkiego startu (do 2 tygodni). Może nie mieć doświadczenia w telekomunikacji, ale chętnie się uczy.
Juniorzy bez 3 lat doświadczenia, osoby szukające pracy stricte frontendowej lub architektonicznej, oraz kandydaci, którzy nie mogą rozpocząć w ciągu 2 tygodni.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Czy system jest w fazie rozwoju greenfield czy głównie utrzymanie?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny — ile samodzielności ma developer przy wyborze rozwiązań?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad backendem do ewentualnych zadań frontendowych?
- ?Czy znajomość Azure jest wymagana od początku, czy jest czas na naukę?
- ?Jakie są główne wyzwania w projekcie obecnie?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie mikroserwisów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, rozmowy)
- −Nie podano, czy wymagane są dyżury on-call ani ich rotacja
Zespół działa w modelu Kanban z dużą samodzielnością, współpracując z wieloma zespołami (UX/UI, Content Management, Offer Management). Firma promuje culture knowledge sharing i work-life balance.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Apache Kafka.