Ładowanie...
Regular QA Specialist
Merixstudio
Oferta w skrócie
8000 – 13 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 maja 2026
Ostatnio sprawdzono19 maja 2026
Wygasa za30 dni
🛠 Wymagane (Must Have)Dane źródłowe
AI Insights
⚠
Tytuł może mylić
Tytuł 'Regular QA Specialist' sugeruje głównie manualne testowanie, ale rola wymaga silnych umiejętności automatyzacji (Cypress/Playwright, API) i wykorzystania AI. Ponadto w opisie pojawia się 'Senior', co wprowadza zamieszanie co do rzeczywistego seniority.
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer
Rola łączy manualne i automatyczne testowanie webowych i mobilnych aplikacji w modelu software house'u. Będziesz tworzyć skrypty E2E i API w JavaScript/TypeScript z użyciem Cypressa/Playwright, testować API w Postmanie, a także wykorzystywać narzędzia AI do generowania dokumentacji testowej i danych. Pracujesz bezpośrednio z klientami, developerami i PM-ami w zwinnym środowisku. Mimo że w ogłoszeniu pada 'Senior', stanowisko jest oznaczone jako Regular.
Plusy
- ✓Elastyczne godziny pracy i możliwość 100% remote (lub hybryda z biurem w Poznaniu).
- ✓Jednorazowy bonus home office 1000 PLN netto.
- ✓Budżet szkoleniowy i prywatna opieka medyczna.
- ✓Jasno opisany proces rekrutacyjny (3 etapy: HR, techniczny, feedback).
Na co uważać
- −W ogłoszeniu pada 'Senior QA Specialist' mimo że stanowisko w danych strukturalnych i tytule to 'Regular' – może to wskazywać na nieprecyzyjny opis lub zbyt wysokie oczekiwania jak na regulara.
- −Brak informacji o liczbie osób w zespole QA lub o rotacji projektów.
- !Wymóg 'udokumentowane doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi AI' może być modnym hasłem – warto doprecyzować na rozmowie.
- !Brak informacji o dyżurach on-call lub pracy w weekendy.
- !Nie podano, czy obowiązuje praca w strefach czasowych klientów.
Codzienna praca
- •Identyfikacja, zgłaszanie i śledzenie błędów w aplikacjach web i mobile
- •Przegląd wymagań i specyfikacji oraz pisanie planów testów, scenariuszy i przypadków testowych
- •Tworzenie skryptów automatyzacji E2E i API w JavaScript/TypeScript (Cypress/Playwright)
- •Eksploracyjne testowanie API z użyciem Postmana
- •Wykorzystywanie narzędzi AI (ChatGPT, Claude, GitHub Copilot) do przyspieszenia tworzenia dokumentacji testowej i generowania danych testowych
- •Współpraca z klientami, developerami i product managerami przy identyfikacji wymagań systemowych
- •Praca w metodyce Agile (Scrum/Kanban)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Osoba z około 2 latami komercyjnego doświadczenia w QA, która ma praktykę w automatyzacji z Cypressem i testowaniu API, zna JavaScript/TypeScript na poziomie pozwalającym pisać skrypty, i potrafi efektywnie wykorzystywać AI do tworzenia dokumentacji.
Raczej nie dla
Nie dla juniorów bez komercyjnego doświadczenia w automatyzacji (testy E2E/API) ani dla manualnych testerów bez znajomości JavaScript/TypeScript i frameworków automatyzacji.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
- ?Czy rozbieżność między 'Senior' w opisie a 'Regular' w tytule wynika z błędu, czy rzeczywiście oczekujecie seniora?
- ?Ile osób liczy zespół QA i czy pracujemy w ramach jednego projektu czy zmieniamy projekty?
- ?Jak konkretnie wykorzystujecie narzędzia AI w codziennej pracy – czy to tylko wspomaganie dokumentacji, czy też automatyzacja testów?
- ?Czy w projektach klienckich obowiązują nasze standardy narzędziowe, czy dostosowujemy się do klienta?
- ?Jaki jest typowy czas trwania projektu i czy są przerwy między projektami?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku automatyzacji / inżynierii jakości na wyższym poziomie?
Brakujące informacje
- −Nie podano liczby osób w zespole QA ani struktury zespołu.
- −Brak informacji o wielkości projektów i typowych klientach.
- −Nie wiadomo, czy obowiązują dyżury on-call lub praca w nadgodzinach przy release'ach.
- −Nie określono oczekiwanego poziomu biegłości w JavaScript/TypeScript (np. znajomość frameworków frontendowych).
Zespół
Praca w zwinnym środowisku z bliską współpracą z klientami, developerami i PM-ami. Firma stawia na elastyczność i nowoczesne narzędzia, w tym AI.
Rekrutacja
Proces rekrutacyjny składa się z trzech etapów: 1) 30-45 minutowa rozmowa wstępna z HR, 2) rozmowa techniczna (około 1 godziny), 3) feedback.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
8000 – 13 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 maja 2026
Ostatnio sprawdzono19 maja 2026
Wygasa za30 dni
🔗Podobne oferty