Pomiń do treści
Logo firmy Transition Technologies PSC

Regular/Senior .NET Fullstack Developer

Transition Technologies PSC

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaŁódź
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 września 2026
Ostatnio sprawdzono2 września 2026
Wygasa za100 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na rozwijaniu i utrzymywaniu aplikacji webowych w ekosystemie .NET z frontendem w Angular, z wykorzystaniem usług Azure. Projekt startuje w marcu 2026, więc obecnie trwa rekrutacja na przyszły projekt. Codzienna praca obejmuje programowanie w C#, tworzenie testów, udział w code review i dyskusjach architektonicznych oraz współpracę z zespołami QA, DevOps i produktowymi.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, nie podano konkretnych usług azure.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
.NetASP.NETAzure Services.NET C#
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola polega na rozwijaniu i utrzymywaniu aplikacji webowych w ekosystemie .NET z frontendem w Angular, z wykorzystaniem usług Azure. Projekt startuje w marcu 2026, więc obecnie trwa rekrutacja na przyszły projekt. Codzienna praca obejmuje programowanie w C#, tworzenie testów, udział w code review i dyskusjach architektonicznych oraz współpracę z zespołami QA, DevOps i produktowymi.

Plusy
  • Elastyczne formy zatrudnienia (CoE lub B2B)
  • Nowoczesny stack technologiczny (.NET Core, Angular, Azure)
  • Możliwość wpływu na architekturę i rozwój kompetencji
Na co uważać
  • Projekt startuje dopiero w marcu 2026 – długi okres oczekiwania, co może oznaczać brak natychmiastowej potrzeby lub problemy z klientem
  • Brak konkretnych widełek wynagrodzenia – 'attractive salary' to pusty frazes
  • Benefity typu 'fruit Tuesdays, sweet Thursdays' – mało wartościowe
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • !Nie wiadomo, jakie konkretnie usługi Azure są używane
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwój i utrzymanie aplikacji webowych w ASP.NET (C#) z API i usługami Azure
  • Pisanie i utrzymywanie automatycznych testów jednostkowych i integracyjnych
  • Udział w code review i dyskusjach architektonicznych
  • Praca z bazami SQL i ORM (Entity Framework itp.)
  • Tworzenie frontendu w Angular
  • Utrzymywanie systemów produkcyjnych i reagowanie na incydenty
  • Współpraca z zespołami QA, DevOps i produktowymi
  • Projektowanie modeli danych i architektury oprogramowania
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Regular .NET Developer z co najmniej 3-letnim doświadczeniem komercyjnym, znający Angular i Azure, potrafiący samodzielnie utrzymywać systemy produkcyjne i komunikować się po angielsku na poziomie B2.

Raczej nie dla

Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia w .NET i Angular, osoby szukające pracy natychmiast (start projektu w marcu 2026) oraz kandydaci nieakceptujący pracy w modelu zdalnym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół deweloperski?
  • ?Czy projekt to greenfield, czy utrzymanie istniejącego systemu?
  • ?Jakie konkretnie usługi Azure będą wykorzystywane (np. Azure Functions, Service Bus)?
  • ?Jaka wersja Angular jest używana?
  • ?Jakie narzędzia CI/CD są obecne lub planowane?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call?
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i jakie zadania?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie podano konkretnych usług Azure
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy projekt jest greenfield czy legacy
Zespół

Nie określono w ogłoszeniu, ale wspomniano o 'przyjaznej atmosferze pracy'.

🔗Podobne oferty