Remote Conversion Rate Optimization Specialist
Coalition Technologies
Rola koncentruje się na optymalizacji stron internetowych klientów w celu zwiększenia wskaźników konwersji (np. sprzedaży, rejestracji). Polega na analizie danych z Google Analytics i innych narzędzi, formułowaniu hipotez, projektowaniu i uruchamianiu testów A/B oraz współpracy z zespołem deweloperskim w celu wdrożenia zmian. To stanowisko łączy analitykę, kreatywność i znajomość technologii webowych, ale nie wymaga programowania productowego – głównym zadaniem jest eksperymentowanie i optymalizacja istniejących rozwiązań.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu cro i strukturze, nie podano konkretnych narzędzi testowych.
Rola koncentruje się na optymalizacji stron internetowych klientów w celu zwiększenia wskaźników konwersji (np. sprzedaży, rejestracji). Polega na analizie danych z Google Analytics i innych narzędzi, formułowaniu hipotez, projektowaniu i uruchamianiu testów A/B oraz współpracy z zespołem deweloperskim w celu wdrożenia zmian. To stanowisko łączy analitykę, kreatywność i znajomość technologii webowych, ale nie wymaga programowania productowego – głównym zadaniem jest eksperymentowanie i optymalizacja istniejących rozwiązań.
- ✓Plan podziału zysków sięgający 50% dla pełnoetatowych pracowników
- ✓Międzynarodowy program zwrotu kosztów ubezpieczenia zdrowotnego
- ✓Budżet na naukę i urządzenia
- ✓Jasne ścieżki rozwoju kariery
- !Konieczność używania oprogramowania do monitorowania czasu pracy
- !Wymóg szybkiego pisania (50+ wpm) – nietypowy dla specjalisty, może wskazywać na dużą ilość dokumentacji
- !Testy umiejętności w rekrutacji – nie wiadomo, jak czasochłonne
- •Przeprowadzanie audytów implementacji narzędzi analitycznych (Google Analytics, Google Ads) u klientów
- •Analiza danych jakościowych i ilościowych w celu identyfikacji obszarów do optymalizacji
- •Tworzenie i realizacja planu testów A/B oraz testów wielowymiarowych
- •Formułowanie hipotez optymalizacyjnych i projektowanie eksperymentów
- •Przygotowywanie raportów miesięcznych/kwartalnych z wyników testów dla klientów
- •Współpraca z zespołem designu i deweloperów przy wdrażaniu zwycięskich wariantów
- •Monitorowanie trendów rynkowych i nowych narzędzi CRO
- •Udoskonalanie wewnętrznych procesów i strategii zespołu CRO
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Początkujący specjalista CRO, który ma solidne podstawy techniczne (HTML/CSS/JS) i analityczne, ale brak mu jeszcze dużego doświadczenia – firma dopuszcza zastąpienie doświadczenia dobrymi wynikami w testach umiejętności.
Osoby szukające czysto technicznej roli deweloperskiej (np. frontend) – tutaj chodzi o optymalizację i analizę, a nie wytwarzanie oprogramowania. Również nie dla kogoś, kto nie lubi pracować z klientami i danymi.
- ?Jakich narzędzi do testów A/B używamy (np. Optimizely, VWO, Google Optimize)?
- ?Ilu klientów przypada na jednego specjalistę CRO?
- ?Jak wygląda typowy proces onboardingu i wsparcie mentora?
- ?Ile trwa test umiejętności i czego dotyczy?
- ?Jak mierzona jest skuteczność pracy w tej roli?
- ?Czy są dyżury lub praca w weekendy przy wdrożeniach?
- −Brak informacji o wielkości zespołu CRO i strukturze
- −Nie podano konkretnych narzędzi testowych
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (poza wzmianką o testach)
- −Nie wiadomo, czy wymagana jest znajomość konkretnych e-commerce platform (poza CMS)
Firma kładzie nacisk na kulturę wsparcia w pracy zdalnej, oferuje profit-sharing, a środowisko jest opisywane jako „fun, thriving, innovative”. Zespoły są prawdopodobnie międzynarodowe i nastawione na współpracę.
W ogłoszeniu wspomniano o testach umiejętności (skills tests), ale nie podano szczegółów ani liczby etapów. Prawdopodobnie rekrutacja składa się z rozmowy i testu praktycznego.