Pomiń do treści
Logo firmy Coalition Technologies

Remote Laravel Developer

Coalition Technologies

Oferta w skrócie
10 76922 172PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaLos Angeles
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono2 lipca 2026
Wygasa za78 dni
Werdykt JobHunt

Rola Laravel Developera w agencji webowej z USA. Będziesz budować i utrzymywać strony klientów, głównie w Laravel, PHP, MySQL, HTML/CSS. Praca w pełni zdalna, wymagane godziny 9-18 czasu pacyficznego. Oferują profit-sharing i rozwój. Codzienność: konwersja PSD do Laravel, integracje z systemami zewnętrznymi (Sage, Quickbooks, Salesforce), praca z różnymi platformami (WordPress, Magento).

Brakuje: brak informacji o składzie zespołu (liczba developerów, pm, qa), nie podano, w jakich branżach są klienci ani jak duże są projekty.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola Laravel Developera w agencji webowej z USA. Będziesz budować i utrzymywać strony klientów, głównie w Laravel, PHP, MySQL, HTML/CSS. Praca w pełni zdalna, wymagane godziny 9-18 czasu pacyficznego. Oferują profit-sharing i rozwój. Codzienność: konwersja PSD do Laravel, integracje z systemami zewnętrznymi (Sage, Quickbooks, Salesforce), praca z różnymi platformami (WordPress, Magento).

Plusy
  • Konkurencyjny plan profit-sharing (do 50% zysków firmy)
  • Płatny urlop i elastyczność work-life balance
  • Dofinansowanie do siłowni
  • Program zwrotu kosztów ubezpieczenia zdrowotnego dla międzynarodowych pracowników
  • Program odnowienia sprzętu i dofinansowanie nauki
  • Jasna ścieżka kariery i premie
Na co uważać
  • Wymóg śledzenia czasu pracy (time tracking software) – może być odczuwany jako mikrozarządzanie
  • Wymóg pracy w ścisłych godzinach PST (9-18) – ogranicza elastyczność
  • Kultura 'startupowa' w agencji – może oznaczać dużo presji i zmienność
  • Testy umiejętności – nieznany format i czasochłonność
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektów
  • !Profit-sharing – brak szczegółów jak działa
  • !Wymóg portfolio z live linkami – może być problematyczne dla niektórych
Codzienna praca
  • Tworzenie aplikacji webowych w Laravel i PHP
  • Konwersja plików PSD na pixel-perfect responsywne strony w Laravel
  • Praca z JavaScript/jQuery i rozwiązywanie problemów cross-browser
  • Integracja danych z systemami ERP (Sage, Quickbooks) i CRM (Salesforce)
  • Utrzymanie i rozwój projektów WordPress i Magento
  • Pisanie czystego, dobrze udokumentowanego kodu z kontrolą wersji (GIT/SVN)
  • Praca w środowisku LAMP (Linux, Apache, MySQL, PHP)
  • Współpraca z zespołem zdalnym przy użyciu narzędzi do śledzenia czasu i komunikacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Developer z solidnymi podstawami PHP/MySQL i Laravel, który potrafi samodzielnie przekonwertować PSD na działającą stronę i jest gotów pracować w amerykańskiej strefie czasowej. Może mieć mniejsze doświadczenie komercyjne, ale przejdzie testy umiejętności.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w Laravel ani portfolio, osoby nieakceptujące ścisłych godzin pracy PST, ani ci, którzy wolą pracę w biurze i nie lubią agencji z wieloma projektami.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół developerski i jak jest zorganizowany?
  • ?Jak dokładnie działa profit-sharing – jak często wypłacane są bonusy?
  • ?Czy czas pracy jest elastyczny w ramach godzin PST, czy trzeba być dostępnym przez całe 9-18?
  • ?Jakie narzędzia do komunikacji i zarządzania projektami są używane?
  • ?Jak wygląda proces testów umiejętności – ile czasu zajmują i czego dotyczą?
  • ?Ile projektów jednocześnie zazwyczaj prowadzi developer?
  • ?Czy są przewidziane podróże służbowe (np. do klienta)?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o składzie zespołu (liczba developerów, PM, QA)
  • Nie podano, w jakich branżach są klienci ani jak duże są projekty
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono, jak często odbywają się spotkania zespołu
  • Brak informacji o okresie próbnym
Zespół

Zdalna, międzynarodowa kultura z naciskiem na samodzielność i wyniki. Firma promuje innowacyjność i rozwój, ale też wymaga dyscypliny czasowej i raportowania czasu pracy.

🔗Podobne oferty