Remote Scala Developer (Senior/Staff)
SoftwareMill
Praca w firmie SoftwareMill jako Senior/Staff Scala Developer – to rola typowo developerska, bez zarządzania. Będziesz pracować nad różnorodnymi projektami klientów z całego świata, używając głównie Scali z funkcyjnym programowaniem oraz technologii takich jak Akka, Kafka, Cassandra, MongoDB. Firma kładzie nacisk na clean code, software craftsmanship i kulturę uczenia się – wewnętrzne szkolenia, kluby czytelnicze i architektoniczne. Praca w pełni zdalna, elastyczne godziny, małe zespoły.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania, czas trwania), brak informacji o typowych projektach (domena, długość trwania).
Praca w firmie SoftwareMill jako Senior/Staff Scala Developer – to rola typowo developerska, bez zarządzania. Będziesz pracować nad różnorodnymi projektami klientów z całego świata, używając głównie Scali z funkcyjnym programowaniem oraz technologii takich jak Akka, Kafka, Cassandra, MongoDB. Firma kładzie nacisk na clean code, software craftsmanship i kulturę uczenia się – wewnętrzne szkolenia, kluby czytelnicze i architektoniczne. Praca w pełni zdalna, elastyczne godziny, małe zespoły.
- ✓100% zdalnie i elastyczne godziny
- ✓Dostęp do zaawansowanych narzędzi AI (Claude, OpenAI, Cursor itp.)
- ✓Kultura uczenia się: wewnętrzne szkolenia, kluby czytelnicze, Architecture Club
- ✓Małe zespoły i minimalna biurokracja
- ✓Interesujący stack technologiczny (Scala, Akka, Kafka, Cassandra, MongoDB)
- !Wewnętrzna komunikacja po polsku – może ograniczać międzynarodowy charakter pracy
- !Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego
- !Niejasny podział na projekty – możliwa rotacja lub praca nad wieloma projektami równocześnie
- •Pisanie i rozwijanie kodu w Scali z wykorzystaniem funkcyjnego programowania
- •Projektowanie i implementacja systemów z naciskiem na skalowalność i utrzymywalność
- •Praca z Akka/Pekko oraz Apache Kafka (np. event sourcing, streaming)
- •Code review i testowanie (unit, integracyjne) – dbałość o czysty kod
- •Udział w wewnętrznych szkoleniach, klubach czytelniczych i Architecture Club
- •Wykorzystywanie narzędzi AI (Claude, OpenAI, Cursor, Gemini, Copilot) w codziennej pracy
- •Współpraca z zespołem (małe zespoły) i klientami głównie w języku angielskim
- •Projektowanie architektury systemów (scalability, maintainability)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z około 4-letnim doświadczeniem komercyjnym w Scali, potrafiąca samodzielnie pisać czysty, funkcyjny kod i projektować proste architektury. Zna angielski na poziomie komunikatywnym i polski jako ojczysty.
Nie dla juniorów ani osób z mniej niż 4-letnim doświadczeniem w Scali. Nie dla kandydatów, którzy preferują pracę w dużych, ustrukturyzowanych zespołach z sztywnymi procedurami – tutaj jest luz i autonomia.
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Jak dobierane są projekty – czy mam wpływ, na jakim projekcie pracuję?
- ?Ile osób liczy zespół? Czy pracuję nad jednym projektem, czy równolegle nad kilkoma?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w stronę Staff/Principal?
- ?Jak często są spotkania z klientem i czy wymagane są podróże?
- ?Jakie jest podejście do pracy z AI – czy to obowiązek, czy opcjonalne narzędzie?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania, czas trwania)
- −Brak informacji o typowych projektach (domena, długość trwania)
- −Nie wiadomo, jak często zmieniają się projekty i czy można wybrać technologię
- −Brak informacji o beneficie w postaci budżetu szkoleniowego (poza wewnętrznymi aktywnościami)
Firma promuje kulturę uczenia się i software craftsmanship. Pracownicy są pasjonatami czystego kodu, a atmosfera jest koleżeńska i oddana rozwojowi. Małe zespoły i minimalne procedury sprzyjają autonomii.