Pomiń do treści
Logo firmy Coalition Technologies

Remote Solutions Architect

Coalition Technologies

Oferta w skrócie
14 25422 172PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaLos Angeles
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono1 lipca 2026
Wygasa za78 dni
Werdykt JobHunt

To rola pre-sales Solutions Architect w agencji cyfrowej specjalizującej się w platformach e-commerce (Shopify, BigCommerce, Magento, WordPress). Głównym zadaniem jest wsparcie sprzedaży poprzez konsultacje techniczne, demonstracje, scopowanie i tworzenie ofert. Sporadycznie zapewniasz awaryjne wsparcie developerskie dla kluczowych klientów. To rola sprzedażowo-konsultingowa, nie czysto techniczna, choć wymaga solidnych podstaw developerskich.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby obsługiwanych klientów., brak szczegółów dotyczących ścieżki kariery i konkretnych benefitów poza ogólnymi..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Solutions Architect

To rola pre-sales Solutions Architect w agencji cyfrowej specjalizującej się w platformach e-commerce (Shopify, BigCommerce, Magento, WordPress). Głównym zadaniem jest wsparcie sprzedaży poprzez konsultacje techniczne, demonstracje, scopowanie i tworzenie ofert. Sporadycznie zapewniasz awaryjne wsparcie developerskie dla kluczowych klientów. To rola sprzedażowo-konsultingowa, nie czysto techniczna, choć wymaga solidnych podstaw developerskich.

Plusy
  • System udziału w zyskach (do 50% zysków firmy) – potencjalnie duży bonus.
  • Płatny czas wolny, dofinansowanie do siłowni, ubezpieczenie zdrowotne.
  • Międzynarodowy program zwrotu kosztów ubezpieczenia zdrowotnego.
  • Budżet na naukę i upgrade sprzętu.
  • Jasno zdefiniowane plany rozwoju z nagrodami.
Na co uważać
  • Wzmianka o oprogramowaniu do śledzenia czasu pracy (time tracking software) może wskazywać na mikrozarządzanie.
  • Awaryjne wsparcie developerskie (emergency development support) – nieokreślone, ile razy w miesiącu, może oznaczać dyżury.
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie obsługiwanych klientów na raz.
  • !Niejasny podział czasu między pracę pre-sales a developerską.
  • !Brak konkretów dotyczących ścieżki kariery i rozwoju.
Codzienna praca
  • Przeprowadzanie sesji discovery i scopingowych z potencjalnymi klientami w celu zebrania wymagań biznesowych i technicznych.
  • Przygotowywanie i prowadzenie demonstracji produktowych oraz prezentacji dostosowanych do potrzeb klienta.
  • Dokumentowanie wymagań klienta i tworzenie odpowiedzi na zapytania ofertowe (RFP) oraz propozycji współpracy.
  • Współpraca z zespołem sprzedaży przy opracowywaniu rozwiązań i strategii cenowych.
  • Zapewnianie awaryjnego wsparcia developerskiego dla istniejących klientów (np. przy krytycznych błędach).
  • Prowadzenie wewnętrznego planowania projektów i tworzenie powtarzalnych rozwiązań dla częstych potrzeb klientów.
  • Tworzenie treści thought leadership, takich jak white papers, case studies i materiały marketingowe.
  • Śledzenie najnowszych funkcji i możliwości platform e-commerce oraz CMS.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimalnie: 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (senior developer lub solutions engineer), dobra znajomość platform e-commerce i umiejętność prowadzenia prezentacji przed klientem.

Raczej nie dla

Ktoś, kto unika kontaktu z klientem i sprzedaży, lub preferuje głęboką pracę backendową bez interakcji. Również nie dla osób, które nie chcą angażować się w awaryjne wsparcie developerskie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ilu klientów jednocześnie prowadzi architekt rozwiązań?
  • ?Jaki jest przewidywany podział czasu między pracę pre-sales a awaryjne wsparcie?
  • ?Czy awaryjne wsparcie wiąże się z dyżurami? Jak często i czy jest dodatkowo płatne?
  • ?Jakie oprogramowanie do śledzenia czasu jest używane i jakie są metryki wydajności?
  • ?Czy oprócz udziału w zyskach istnieje prowizja od sprzedaży?
  • ?Ile osób liczy zespół Solutions Architectów?
  • ?Jak długi jest typowy cykl sprzedaży?
  • ?Czy istnieją cele sprzedażowe dla tej roli?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby obsługiwanych klientów.
  • Brak szczegółów dotyczących ścieżki kariery i konkretnych benefitów poza ogólnymi.
  • Nie określono, jak często występuje awaryjne wsparcie.
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Zespół

Firma kładzie nacisk na wsparcie zdalne i kulturę innowacji. Pracownicy są motywowani przez system profit-sharing. Zespół wydaje się zżyty, choć ogłoszenie jest dość ogólne.

🔗Podobne oferty