Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Romania - Cloud Operations / Platform

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaBucharest
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 maja 2026
Ostatnio sprawdzono26 maja 2026
Wygasa za64 dni
Werdykt JobHunt

To rola Cloud/Platform Operations Engineer, skupiona na operacyjnym utrzymaniu i skalowaniu środowisk produkcyjnych w AWS. Obejmuje zarządzanie kontenerami na ECS Fargate, przetwarzanie wsadowe z AWS Batch, zarządzanie tożsamościami (IAM) oraz obsługę serwerów Windows i Active Directory. Rola wymaga dyżurów on-call i reagowania na incydenty. Nie jest to rola developerska – główny nacisk kładziony jest na operacje, bezpieczeństwo i stabilność platformy.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: widełki wynagrodzenia, częstotliwość i wynagrodzenie za dyżury on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft Windows ServerMicrosoft PlatformIdentity Access Management (IAM)Active Directory (AD)OperationsProcess OptimizationPythonCloudSecurityCI/CD
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

To rola Cloud/Platform Operations Engineer, skupiona na operacyjnym utrzymaniu i skalowaniu środowisk produkcyjnych w AWS. Obejmuje zarządzanie kontenerami na ECS Fargate, przetwarzanie wsadowe z AWS Batch, zarządzanie tożsamościami (IAM) oraz obsługę serwerów Windows i Active Directory. Rola wymaga dyżurów on-call i reagowania na incydenty. Nie jest to rola developerska – główny nacisk kładziony jest na operacje, bezpieczeństwo i stabilność platformy.

Plusy
  • Dostęp do międzynarodowych projektów i możliwość rozwoju portfolio
  • Elastyczność w doborze projektów (poprzez bazę konsultantów)
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia – typowe dla ofert konsultingowych, ale utrudnia ocenę
  • Dyżury on-call – brak informacji o częstotliwości i wynagrodzeniu za dyżury
  • !Ogłoszenie nie podaje konkretnego klienta ani branży projektu
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i narzędziach do monitoringu/obsługi incydentów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Operacyjne utrzymanie i skalowanie platform produkcyjnych w AWS
  • Zarządzanie kontenerami na ECS Fargate (deployment, skalowanie, monitorowanie)
  • Obsługa zadań wsadowych w AWS Batch (planowanie, uruchamianie, optymalizacja)
  • Konfiguracja i audyt polityk IAM, ról i uprawnień
  • Administracja serwerami Windows Server i Active Directory w środowisku chmurowym
  • Udział w dyżurach on-call oraz obsługa incydentów (troubleshooting, root cause analysis)
  • Współpraca z zespołami aplikacyjnymi, danych i infrastruktury
  • Automatyzacja zadań operacyjnych za pomocą skryptów (Python, PowerShell)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w operacjach AWS, potrafiący samodzielnie zarządzać ECS Fargate i AWS Batch, z podstawową znajomością Windows Server i AD. Osoba z dobrą znajomością angielskiego i gotowością do pracy w trybie on-call.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w operacjach produkcyjnych ani znajomości AWS; deweloperzy szukający stricte roli programistycznej; osoby nieakceptujące dyżurów on-call.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak często występują dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Czy istnieje możliwość wyboru projektów, czy jesteśmy przypisani do jednego klienta na dłużej?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i wsparcie techniczne ze strony emagine?
  • ?Czy w ramach roli istnieje budżet na szkolenia lub certyfikacje cloud?
  • ?Jaki jest typowy harmonogram pracy – czy oczekuje się pracy w konkretnych strefach czasowych?
  • ?Czy w zespole są inni inżynierowie platformowi, czy jest to rola samodzielna?
Brakujące informacje
  • Widełki wynagrodzenia
  • Częstotliwość i wynagrodzenie za dyżury on-call
  • Opis procesu rekrutacyjnego
  • Wielkość zespołu i struktura raportowania
  • Nazwa konkretnego klienta lub branża projektu
🔗Podobne oferty