Ruby on Rails Developer
LLInformatics
To rola backend developera specjalizującego się w Ruby on Rails. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać backendowe API oraz usługi dla aplikacji biznesowych w modelu konsultingowym dla klientów z Europy i Ameryki Północnej. Pracujesz w zdalnym zespole, współpracujesz z Product, QA i DevOps, dbasz o testy, wydajność i skalowalność. To typowe stanowisko Rails developera w software housie – projekty mogą się zmieniać w czasie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie określono wielkości zespołu i struktury projektu.
To rola backend developera specjalizującego się w Ruby on Rails. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać backendowe API oraz usługi dla aplikacji biznesowych w modelu konsultingowym dla klientów z Europy i Ameryki Północnej. Pracujesz w zdalnym zespole, współpracujesz z Product, QA i DevOps, dbasz o testy, wydajność i skalowalność. To typowe stanowisko Rails developera w software housie – projekty mogą się zmieniać w czasie.
- ✓Elastyczne godziny pracy i nacisk na rezultaty
- ✓W pełni zdalna praca w ramach UE
- ✓MacBook jako sprzęt
- ✓Opcjonalne lekcje angielskiego z native speakerem
- ✓Płaska struktura i otwarta komunikacja
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- !Brak wzmianki o widełkach wynagrodzenia
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja endpointów API w Ruby on Rails
- •Budowanie skalowalnych backendów wspierających aplikacje biznesowe
- •Współpraca z zespołami Product, QA i DevOps przy dostarczaniu rozwiązań
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych w RSpec
- •Code review i przestrzeganie dobrych praktyk inżynieryjnych
- •Debugowanie problemów i wsparcie przy wdrożeniach produkcyjnych
- •Udział w ceremoniach agile i ciągłym doskonaleniu procesów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer Rails z 4-letnim komercyjnym stażem, który potrafi samodzielnie realizować backendowe zadania, pisać testy i pracować w zdalnym zespole.
Osoby z mniej niż 4 latami komercyjnego doświadczenia w Ruby on Rails lub juniorzy bez doświadczenia w produkcyjnych API i PostgreSQL.
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jak są rozdzielone projekty?
- ?Jak często zmieniają się projekty i klienci?
- ?Czy są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne po godzinach?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia (deployment) – jak często i kto go wykonuje?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub czas na rozwój?
- ?Jak mierzona jest wydajność i sukces na tym stanowisku?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie określono wielkości zespołu i struktury projektu
- −Brak informacji o możliwych dyżurach on-call
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
Płaska struktura, otwarta komunikacja, inicjatywa mile widziana – firma stawia na pozytywną kulturę i ducha zespołu.