Rust Tech Lead (pharma - fully remote)
7N
To rola Tech Leada w dużym programie Agile (SAFe) dla platformy diagnostyki molekularnej w branży farmaceutycznej. Będziesz odpowiedzialny za ustalanie standardów kodowania, architektury i najlepszych praktyk dla zespołu Rust, współpracę z architektami nad skalowalnością systemu, oraz prowadzenie iteracji 2-tygodniowych. Stack to Rust, React, Kubernetes z event-sourcingiem i DDD. Mimo tytułu 'Rust Tech Lead', rola wymaga też zaawansowanej znajomości Reacta – to raczej full-stack leadership z naciskiem na backend.
Brakuje: wielkość zespołu i struktura, nazwa klienta końcowego.
To rola Tech Leada w dużym programie Agile (SAFe) dla platformy diagnostyki molekularnej w branży farmaceutycznej. Będziesz odpowiedzialny za ustalanie standardów kodowania, architektury i najlepszych praktyk dla zespołu Rust, współpracę z architektami nad skalowalnością systemu, oraz prowadzenie iteracji 2-tygodniowych. Stack to Rust, React, Kubernetes z event-sourcingiem i DDD. Mimo tytułu 'Rust Tech Lead', rola wymaga też zaawansowanej znajomości Reacta – to raczej full-stack leadership z naciskiem na backend.
- ✓Dedykowany opiekun z 7N i program rozwojowy
- ✓Platforma edukacyjna i wydarzenia integracyjne
- ✓Praca nad nowoczesną platformą w branży medycznej
- −Wymóg codziennego używania konkretnych narzędzi AI (Claude Code, Cursor, Codex) – może to być narzucone, a nie dobrowolne
- −Rola przez agencję (7N) – rzeczywistym pracodawcą jest klient, co może wpływać na stabilność
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów w ART
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- •Ustalanie i egzekwowanie standardów kodowania oraz zasad architektonicznych dla zespołów Rust
- •Udział w PI Planning (co 8-12 tygodni) – estymacja, identyfikacja zależności, zobowiązania
- •Prowadzenie 2-tygodniowych iteracji: planowanie, daily, przeglądy, refiniowanie backlogu
- •Współpraca z architektami nad ewolucją architektury systemu (event-sourcing, DDD)
- •Code review i zapewnianie jakości kodu poprzez TDD/BDD i automatyzację testów
- •Wsparcie integracji ciągłej i koordynacja z innymi zespołami w celu uniknięcia wąskich gardeł
- •Codzienne korzystanie z narzędzi AI (Claude Code, Cursor, Codex) do usprawnienia programowania
- •Pisanie kodu w Rust i React, w tym API i integracje z Kubernetes
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Doświadczony inżynier oprogramowania z solidnym Rust i React, który prowadził mniejsze zespoły i ma podstawy DDD/event-sourcing. Kandydat powinien być gotowy na pełnienie roli Tech Lead i częste używanie AI.
Juniorzy lub osoby bez doświadczenia w React – rola wymaga silnych umiejętności frontendowych. Nie dla kogoś, kto nie chce pracować w Agile/SAFe lub nie lubi korzystać z narzędzi AI na co dzień.
- ?Ile osób liczy zespół, którym mam kierować?
- ?Jaki jest klient końcowy (nazwa firmy)?
- ?Czy dyżury on-call są wymagane? Jak często?
- ?Jaki procent czasu to kodowanie, a jaki leadership/zarządzanie?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy)?
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Nazwa klienta końcowego
- −Czy wymagane są dyżury on-call
- −Proces rekrutacyjny (etapy)
Zespół oparty na frameworku SAFe, z naciskiem na współpracę, ciągłe doskonalenie i jakość. Wymagane jest podejście nastawione na budowanie porozumienia i otwarta komunikacja.